Carti in categoria Management

Autori: Ion Verboncu, Ovidiu Nicolescu Nr. pagini: 648 Format 14x20

An aparitie 2008Nr. de pagini: 176Format 14x20 cm

Volumul de fata reprezinta un elaborat stiintific si didactic de abordare a IMM-urilor in viziunea ultimelor evolutii refigurate pe plan mondial. Lucrarea se bazeaza pe o ampla documentare si cercetari stiintifice empirice si teoretico-metodologice ale autorilor, realizate in Romania si in alte tari – Marea Britanie, Japonia, Elvetia, SUA, Suedia, Ungaria, Grecia, Thailanda, Franta, Slovenia, Spania, Polonia, Italia, Bulgaria, Brazilia, Turcia, Cehia, Singapore si Coreea de Sud. De asemene...

Nr. pagini: 256 Format: 14x20

Lucrarea Elemente de management al costurilor isi propune sa detalieze unele aspecte teoretice si metodologice ale managementului si calculatiei costurilor, oferind solutii practice specialistilor, managerilor, masteranzilor ce urmeaza cursurile specializarilor „Management financiar-bancar" si „Contabilitate manageriala", precum si tuturor celor interesati in aprofundarea conceptelor acestei discipline.Conceptele, ideile, aplicatiile avute in vedere la realizarea acestei lucrari au l...

Managementul firmelor este supus multiplelor influente ale mediului in care actioneaza. Contextul actual in care evolueaza firmele – indiferent de marime, obiect de activitate si localizare – se caracterizeaza prin mutatii profunde. Anii 1970-1980 au reprezentat o ruptura dramatica fata de anii prosperitatii glorioase ce au urmat celui de al doilea razboi mondial. Era productiei de masa, a produselor standardizate, a cresterilor si a profiturilor sigure, era ce a caracterizat sistem...

Proiectarea si livrarea programelor de training pune la dispozitia specialistilor din domeniu cea mai mare parte a cunostintelor fundamentale definite de Standardele Profesionale ale CIPD (The Chartered Institute of Personnel and Development). Aceste cunostinte intra in categoria clara si distincta a "instruirii si invatarii", alaturi de altele patru: • invatarea si dezvoltarea; • formarea manageriala; • managementul invatarii si cunostintelor organizationale; • managementul ...

„Cultura este importanta. Contextul conteaza. Mediul influenteaza.(…)este reconfortant sa stim ca oamenii sunt, cel putin in parte, motivul pentru care organizatiile se schimba.” Nicolas Henry Administratia publica se prezinta intr-o multitudine de concepte si teorii menite sa o defineasca si sa o explice. Dinamica vietii sociale determina o schimbare si o modelare a tuturor structurilor, institutiilor, organismelor care compun si fac ca administratia publica sa functionez...

Lucrarea „MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. SINTEZE. GRILE.STUDII DE CAZ” se adreseaza studentilor economisti si masteranzilor interesati de abordarea strategica si multidisciplinara a domeniului complex reprezentat de resursele umane.Autorii au conceput aceasta lucrare, in primul rand, ca pe un instrument cu rol de facilitare a asimilarii cunostintelor de specialitate. In acest scop, fiecare capitol al manualului de „MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE” a fost sintetizat, eviden...

In Manualul capitalistului, Rich DeVos pune in discutie problema capitalismului generos. Nu inseamna „capitalism“ un fel de „legea junglei“, fiecare pentru el? Pentru unii ar suna mai degraba ca o contradictie in termeni; pentru Rich DeVos este o filozofie de viata. Co-fondator al corporatiei Amway, el ofera mai mult decat o viziune pe care ne-o impartaseste in aceasta carte extraordinara. Este un plan. Un plan dovedit. Un plan care l-a facut unul dintre cei mai bogati o...

Succesul unei campanii de relatii publice este asigurat de o buna planificare si de un management eficient. Lucrarea arata cum poate fi initiat si coordonat un program de relatii publice astfel incit de el sa beneficieze atit organizatia care il elaboreaza, cit si publicurile carora li se adreseaza. Numeroasele studii de caz, precum si planul in zece puncte menit sa asigure succesul campaniilor si programelor de relatii publice fac din acest ghid un instrument util pentru studentii si pract...

Autorii prezinta fundamentele teoretice ale psihologiei comunicarii si analizeaza din punct de vedere psihologic persuasiunea si comunicarea. Urmatoarele doua capitole reprezinta un ghid pentru o cunoastere mai buna a propriei persoane si a celorlalti. Astfel de cunostinte se dovedesc esentiale pentru formarea unei atitudini corecte fata de subordonati. In continuare, volumul prezinta un scurt ghid de gestionare si evitare a conflictelor si acorda atentie unui alt aspect foarte important: asa cu...

Autoarea arata ca metodele eficiente de memorare antreneaza toate tipurile de memorie (intelectuala, afectiva, figurativa, senzoriala etc.). La procesele de gandire si invatare participa nu doar mintea, ci si latura afectiva. Memoria unilaterala conduce doar temporar la succes. Cartea arata cum pot fi combinate efectiv aceste tipuri de memorie. Combinarea mai multor tehnici ajuta la cresterea eficientei memoriei, mai ales in cazurile mai complexe. Metodele sunt ilustrate prin exemple relevant...

Robert K. Cooper reinventeaza literatura motivationala in aceasta carte dedicata liderilor, managerilor si, in general, tuturor oamenilor dispusi sa nu se lase conditionati de circumstante, de barierele sociale si de propriile limite psihologice. Concentrandu-si invataturile in cinci mari principii, elaborate in detaliu in cate un capitol, Cooper ofera cititorului atat o viziune ampla si articulata asupra dezvoltarii de sine, cat si strategii si unelte pentru transpunerea acestor principii in pr...

In lumea afacerilor de astazi, caracterizata de modificari din ce in ce mai dese la nivelul tehnologiei si al mediului concurential, shimbarea incepe sa devina un element permanent in viata companiilor. In aceste conditii, un management performant al schimbarii poate aduce companiilor beneficii semnificative.Cartea de fata reprezinta un ghid foarte util pentru toti managerii care incearca sa implementeze schimbari la nivelul unor companii sau al unor departamente, precum si pentru toti cei impli...

SIX SIGMA este unul dintre cele mai moderne sisteme de management, fiind utilizat cu rezultate impresionante in organizatii de pe intreg mapamondul, de la celebrele General Electric si Motorola la companii mici si mijlocii. Desi sute de companii care activeaza in Romania utilizeaza efectiv SIX SIGMA, totusi aceasta este PRIMA lucrare aparuta in Romania dedicata acestui subiect. Deseori, SIX Sigma a fost perceput ca un sistem avansat, in care instrumentul statistic reprezinta piesa de r...

Indiferent daca vindeti ciocolata, ulei de motor sau asigurari de viata, ati trecut cel putin o data prin experienta neplacuta a ratarii unui contract. Nu ati inteles corect nevoile clientului, nu v-ati argumentat inspirat oferta, ati fost prea nesigur sau prea increzator, n-ati stiut cind sa cedati si cind sa insistati. Cu ajutorul acestor Tehnici de vinzare eficiente, orice tranzactie va fi un succes. Lucrarea prezinta principalele tipuri de vinzare, aspectele de care trebuie sa tineti seama i...

Daca angajatii sint motivati, sansele de succes ale afacerii cresc. Va confruntati cu o productivitate scazuta, cu venituri prea mici sau clienti nemultumiti? Poate ca nu ati facut o selectie adecvata a personalului, poate ca nu v-ati instruit bine oamenii sau nu i-ati stimulat suficient. Nu trebuie nici sa-i concediati, nici sa le mariti nejustificat salariul. Este de ajuns sa cititi cele 151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor propuse de Jerry R. Wilson si veti obtine rezultate ului...

In ciuda sumelor imense alocate studiilor de piata, aproape 80% dintre produsele noi sint sortite esecului. Scenariul a devenit clasic: clientii declara ca isi doresc un anumit produs, companiile il pun la punct, dar imediat ce produsul devine disponibil, nu-si mai gaseste cumparatori. Gerald Zaltman, cunoscut economist american si profesor de marketing, pune la dispozitia celor interesati un set de solutii pentru rezolvarea dilemei: intrebari eficiente pentru anchetele de piata, evaluarea react...

Managementul necesita inteligenta, relatii optime cu subordonatii si fler in privinta politicii organizationale. Daca sinteti manager si doriti sa va imbunatatiti performantele sau daca aspirati la o cariera de conducere, volumul va poate ajuta sa va dezvoltati abilitatile asociate celor patru coeficienti specifici: de inteligenta (IQ), emotional (EQ), politic (PQ) si de management (MQ). Numeroasele exemple si sfaturi practice privind luarea deciziilor sau gestionarea banilor va pot fi utile in ...