Carti in categoria Management

In iLeadership, Jay Elliot ne ofera pentru prima data oportunitatea de a-l cunoaste pe Steve Jobs asa cum doar unul dintre cei mai apropiati colaboratori ai sai a avut ocazia sa o faca. De la sedintele cu privire la dezvoltarea produselor pana in laboratoarele de design, trecand prin intalnirile din cadrul consiliului de administratie si aparitiile sale in minunata lume din Silicon Valley, ne vom intalni cu ADEVARATUL Steve Jobs si vom parcurge povestea autentica a acestui ,,Boy Genius” ca...

De ce bonusurile mari ii pot face pe directori mai putin productivi?Cum niste instructiuni neclare pot sa fie de fapt de ajutor?De ce razbunarea este atat de importanta pentru noi?De ce exista o diferenta atat de mare intre ceea ce credem ca ne va face fericiti si ceea ce ne face fericiti cu adevarat?In volumul Irational in mod previzibil (Publica, 2010), Dan Ariely a decelat numeroasele pulsiuni care ne fac sa luam decizii nepotrivite. Acum, in volumul Irationalitatea benefica, el ne dezvaluie ...

Singura inovatie care are valoare este inovatia profitabila.Multi manageri sunt reticenti atunci cand trebuie sa investeasca in inovatie, nefiind pregatiti sa accepte riscurile potentiale. Recompense va ajuta sa depasiti aceasta reticenta si sa puteti maximiza sansele de a transforma inovatia in profit. Deseori, inovatia este considerata apanajul companiilor mari, care au o forta financiara semnificativa. In Recompense nu veti gasi sfaturi. In schimb, veti gasi opinii valoroase si un ghid practi...

Am cuprins inaceasta cartesfaturi desprinse in urma experientelor reale. Toate recomandarile in carte sunt verificate. Aceasta nu este doar „o alta carte despre cum sa-ti faci un CV si ce sa raspunzi la interviu”. Recomandarile tehnice pentru alcatuirea CV-ului si pregatirea interviului sunt testate si adaptate perfect pentru actuala piata a muncii din Romania. Cei care vor aplica intocmai sfaturile cuprinse aici vor avea cele mai mari sanse de a-si gasi jobul potrivit.Nr. de pagini ...

Reguli neconventionale pentru conducerea celor mai valorosi oameni din compania ta Studiile dovedesc ca, in cadrul organizatiilor, o mana de oameni talentati creeaza valoare intr-o masura dispropotionat de mare in comparatie cu ceilalti membri. Acesti oameni nu sunt definiti de coeficientul lor de inteligenta sau de diplomele academice. Si nu sunt genul de „independenti” care creeaza valoare pe cont propriu. Dimpotriva, sunt oameni extrem de valorosi, ganditori extraordinari care ...

V-ati intrebat vreodata cum ii puteti determina pe ceilalti sa faca tot ceea ce vreti, oricand doriti? Cu totii cunoastem oameni care sunt incredibil de persuasivi. Cu un farmec natural, acestia reusesc sa ne castige increderea, interesul si sprijinul, de fiecare data. Este un har cu care s-au nascut sau totul este doar o iluzie? Nu! Este arta persuasiunii, pe care o putem detine cu totii. Persuasiunea va va ajuta: -sa fiti un bun ascultator, pentru a deveni foarte convingator, ...

In Afacerile, dezbracate, Sir Richard Branson ne impartaseste secretele carierei sale in business si ne dezvaluie adevarul despre cele mai riscante, geniale si indraznete afaceri ale sale. Descoperiti de ce a incercat Virgin sa se masoare cu unul dintre cele mai mari superbranduri internationale, cum Virgin Mobile USA detine recordul pentru compania care a generat cel mai rapid incasari de peste un miliard de dolari (depasind Microsoft, Google si Amazon) si cum Richard este singura persoana ...

In procesul transformarilor care au loc in societatea contemporana, un rol aparte ii revine culturii organizationale. Fiind un factor ce determina succesul activitatii organizatiei, cultura reprezinta un element esential, indispensabil pentru progresul social. Domeniul de studiu al culturii organizationale are o istorie relativ recenta, termenul incepand sa fie utilizat pe larg in anii `80 ai secolului al XX-lea. Interesul fata de cultura organizationala se explica prin faptul ca la etapa actual...

In elaborarea lucrarii autorul s-a straduit sa redea elementele fundamentale ale mangementului serviciilor ?ntr-o forma unitara, sintetizand, totodata, cele mai noi si mai reprezentative metode, tehnici si idei pe plan mondial.De aceasta lucrare pot beneficia nu numai persoanele care se pregatesc in domeniul managementului serviciilor, precum studentii sau cadrele didactice, ci si specialistii care activeaza in economia reala, angajati in diferite firme furnizoare de servicii.Data aparitiei: 13 ...

In opinia autorului, deyvoltarea serviciilor publice in general si a serviciilor publice in particular ar putea constitui deopotriva o cale de iesire din criza si, in aclasi timp, un factor de crestere a bunastarii tuturor celor care formeaza colectivitatile locale.Pentru ca acest deziderat sa se materializeze, o conditie sine-qua-non o reprezinta imbunatatirea managementului practicat la nivelul serviciilor publice locale.Iata de ce am hotarat sa reeditam aceasta carte, dupa o reevaluare si act...

Boala hepatica alcoolica reprezinta o problema de sanatate publica pe plan mondial si de aceea tema tratata in prezentul volum este de mare interes. Autoarea, Dr. Diana Lupu, a aprofundat aceasta problema atat ca medic specialist gastroenterolog cat si prin cercetarea efectuata pe aceasta tema in cadrul doctoraturii. Teza de doctorat a fost continuata ulterior si aceasta activitate s-a concretizat in doua monografii privind boala hepatica alcoolica dar si steatohepatita nealcoolica. De asem...

Indiferent ca sunteti conducatorul unui departament mic sau al unei corporatii globale, Judeca va va oferi cadrul pentru evaluarea oricareisituatii, luarea deciziei si, daca este necesar, corectarea ei in faza de executare. Va va arata cum sa rezolvati problemele de resurse umane, strategie si managementul crizei, domenii care in general se suprapun. Si va va ajuta sa va invatati intreaga echipa sa ia mai des decizia corecta.Nicio organizatie nu-si poate permite sa neglijeze o disciplina crucial...

Comunicarea manageriala este realizata ca o succesiune de studii de specialitate despre comunicarea manageriala, scrise de autori diferiti, care au lucrat independent unii de altii. Acestea sunt aranjate intr-o anumita ordine, pentru a fi de folos in primul rand managerilor, dar si cadrelor didactice, studentilor, masteranzilor si altor cititori potentiali, atrasi direct sau indirect de fascinatia acestei forme speciale de comunicare.Autorii studiilor prezentate in volum sunt specialisti remarca...

Lucrarea „Managementul Proiectelor Publice cu Finantare Internationala” se adreseaza tuturor celor care doresc sa se implice in mod direct in elaborarea unei propuneri de proiect cu finantare externa, dar si acelora care participa la implementarea unui astfel de proiect ce a trecut de faza de contractare. In plus, lucrarea ofera o baza consistenta de notiuni utile tuturor celor care sunt implicati direct in monitorizarea procesului de implementare, dar si celor care evalueaza rezulta...

Management de proiect – Abordare sistemica este o monumentala lucrare de referinta in domeniu, continand practic toate aspectele pe care trebuie sa le cunoasca cineva care are de-a face cu aceasta disciplina, de la definitii, concepte si teorii fundamentale, pana la aspectele practice ale organizarii, managementului si muncii cu oamenii. Prezentarea conceptelor este deopotriva meticuloasa si sintetica, sub forma listelor si tabelelor, cu explicatii, comentarii si figuri lamuritoare. Autoru...

Peter Drucker: „Aceasta carte, bine scrisa si bazata pe o cercetare atenta, dovedeste neteinicia celor mai multe false terorii din managementul actual, de la cultul supraomului aflat in pozitia de CEO pana la cultul fata de IT si mania fuziunilor si achizitiilor. Mediocritatea nu poate deveni competenta se poate transforma in excelenta.“ Bazata pe un proiect de cercetare extins pe durata a 5 ani, cartea a fost rezultatul eforturilor de analiza a peste 1.400 de companii incluse in ...

O prezentare moderna a problematicii leadershipului in organizatii, privit din perspectiva analizei tranzactionale. Sunt explorate atat postulatele traditionale ale leadershipului, cat si relatia acestuia cu sistemul in care actioneaza managerii, urmand modelul lui Einstein de a pune intruna intrebari revelatoare. Veti descoperi mai multe perspective din care poate fi privit leadershipul si veti afla ce anume este cu adevarat important pentru un manager care vrea sa-si conduca oamenii cum trebui...

Management de proiect – Abordare sistemica este o monumentala lucrare de referinta in domeniu, continand practic toate aspectele pe care trebuie sa le cunoasca cineva care are de-a face cu aceasta disciplina, de la definitii, concepte si teorii fundamentale, pana la aspectele practice ale organizarii, managementului si muncii cu oamenii. Prezentarea conceptelor este deopotriva meticuloasa si sintetica, sub forma listelor si tabelelor, cu explicatii, comentarii si figuri lamuritoare. Autoru...

"Aceasta este o carte destinata visatorilor si oamenilor de actiune. A fost scrisa pentru toti cei care se simt sufocati de birocratie, care se tem ca „sistemul” actioneaza impotriva inovatiei, care cred, in secret, ca gatul sticlei este in partea de sus a sticlei, care se intreaba de ce lucrul in corporatii trebuie sa fie atat de lipsit de spirit, care cred ca angajatii sunt suficient de inteligenti pentru a-si organiza singuri munca, care stiu ca „managementul”, asa cum...

Lucrarea lui Peter Drucker, care cuprinde cele mai reusite eseuri ale sale, analizeaza vasta si atat de preocupanta problematica a managementului, a individului si a societatii. Prin felul sau perspicace si global de a vedea lucrurile, el leaga aceste teme ale lumii actuale, realizand o lucrare care cuprinde, intr-un singur volum, scrierile sale cele mai importante si mai convingatoare. In cele trei parti ale cartii, Drucker se refera la lucrurile pe care firmele le au de invatat de la organiza...