Carti in categoria Management

Fundamentul cartii il constituie evolutia si folosirea resurselor umane precum si semnificatia fenomenologiei migratiei populatiilor, cu fluxurile acesteia: emigratia si imigratia. Similar autenticilor istoriografi, geografi si sociologi, proeminentul economist Petre Burloiu a extins cercetarea sa infatisând exhaustiv tabloul impresionant al etapelor in succesiunea lor istorica: epoca marilor descoperiri geografice, explorarile maritime si oceanice, posesiunile teritoriale si colonizarile ...

Succesul de brand = Succesul afacerii Ecuatia este destul de simpla in aparenta, dar identificarea calitatilor de invingator nu-i deloc usoara. Pentru a-si atinge obiectivul, Matt Haig apeleaza la o serie de criterii din care fac parte succesul financiar, longevitatea afacerii, progresul tehnologic, dezvoltarea unor produse noi, transformarea radicala a mediului de lucru si opinia mass-mediei. Rezultatul este o colectie complexa, amuzanta si revelatorie. De la Adidas la Zippo, suntem condu...

„Raspunsul este cartea care ti-ar putea transforma viata.” – Larry KingCe inseamna pentru tine „succesul”? Inseamna el construirea unei afaceri de vis? Obtinerea independentei financiare? Rasplatirea comunitatii pentru tot ce ai primit de la ea? Ce ar trebui sa faci pentru a-ti indeplini toate visele?Prin aceasta carte care iti poate schimba viata, John Assaraf, unul din principalii eroi care au aparut in filmul Secretul, al carui succes a fost fenomenal si Murray S...

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil.Cu un fals simt al urgentei, o organizatie actioneaza energic, dar actiunile sale sunt dominate de anxietate, furie si frustrare, fara hotararea de a castiga in cel mai scurt timp posibil.Confuzia dintre falsa urgenta si cea reala reprezinta o problema uriasa...

Bill George, cunoscut om de afaceri si profesor american, precum si un apreciat autor de lucrari despre conducerea afacerilor, ofera publicului o carte despre calitatile de care trebuie sa dea dovada un lider in vremuri de cumpana. Este un ghid dedicat tuturor persoanelor care ocupa o functie de conducere si se lupta cu problemele economice fara precedent din zilele noastre.Autorul vorbeste despre experienta capatata in focul luptelor de pe frontul afacerilor si despre lectiile invatate de la o ...

Cele mai multe companii vor sa inoveze. Sa vina cu ceva care sa schimbe lumea, ca iPod sau ca Facebook. Unele fac eforturi, investesc in dezvoltare, platesc designeri, consultanti si asa mai departe. Dar rezultatele nu sunt decat rareori pe masura eforturilor. De ce? In Design of Business, Roger Martin vine cu un raspuns convingator: avem prea multa incredere in gandirea analitica, aceasta servind doar la rafinarea datelor cunoscute prin mici imbunatatiri. Pentru a inova, companiile au nevoie...

Lideri care evita capcanele, creeaza unitate si obtin rezultate extraordinare O colaborare deficitara e mai rea decat lipsa colaborarii „Colaborarea este o carte foarte bine scrisa si amanuntit fundamentata prin cercetari. E plina de concluzii extrem de interesante si de sfaturi utile pentru liderii de afaceri, indiferent unde ar fi acestia localizati fie in Romania, fie intr-o cu totul alta zona a globului. Din experienta mea in lumea afacerilor, pot spune ca multe dintre sugestii...

Cum am transformat in succes cele mai mari obstacole pe care le-am avut de infruntat „O mare parte din succes depinde de cat de bine puteti rezista presiunii. Poate parea un adevar incontestabil si chiar este, dar exista un lucru pe care il puteti face. Ganditi-va la dumneavoastra ca la un invingator. Concentrati-va asupra acestui lucru in loc sa va lasati rosi de indoielile si de teama care va bantuie. Concentrati-va asupra unor analize si solutii obiective. Presiunea poate scadea si dis...

Lucrarea d-lui dr. Costel Ceocea este precisa si relevanta, dar se si defineste ca „un produs finit", lasa loc imaginatiei, dar pe urma, o constrange la materializari concrete. În orice domeniu al activitatii economice se pune problema riscului, deoarece prezenta inevitabila a acestuia aduce consecinte care nu pot fi intotdeauna prevazute sau anticipate. Ultimele decenii eviden­tiaza o evolutie in aprecierea notiunilor de risc si incertitudine prin: cresterea progresiva a si...

,,Imi pasa de ceea ce crezi, dar ma intereseaza si mai mult sa crezi in ceva anume si sa-ti organizezi actiunile in functie de acest lucru. Actionand in concordanta cu propriile valori, vei simti ca viata devine coerenta, ca are sens. Scopul meu, prin aceasta carte, este sa te fac sa traiesti in acord cu propria viziune, deoarece fiecare interactiune umana din cei peste 15 ani in care i-am ajutat pe oameni sa treaca peste probleme m-a invatat, fara exceptie, ca acest tip de organizare reprezinta...

Paradoxul cresterii unei firmeIn cel mai bun caz, numai o companie din zece e capabila sa sustina in timp o crestere profitabila. Si totusi, pietele de capital pretind ca toate companiile sa creasca si le pedepsesc fara mila pe cele care esueaza. Dar de ce este cresterea constanta si substantiala atat de dificil de obtinut? Surprinzator, nu e din cauza lipsei de idei bune sau de manageri capabili. ªi nici din cauza unor clienti prea nestatornici sau a inovatiei imprevizibile.Initiativele d...

Din cuprins: Sectiunea A. CONCEPTE. Capitolul 1. Terminologie Capitolul 2. Structura-cadru a firmei ce implementeaza managementul riscului Capitolul 3. Procesul aplicat în firma pentru implementarea managementului riscului Capitolul 4. Auditul managementului riscului Capitolul 5. Intensificarea managementului riscului. Capitolul 6. Concluzii si observatii specifice sectiunii conceptuale Sectiunea B. APLICATII Capitolul 7. Metode de analiza Capitolul 8. Exemple de calcu...

Partea ITeorii monetar-financiare privind riscul performantelor bancareCapitolul 1. Teoriile creditului si ale dobanzii Capitolul 2. Teoriile privind operatiunile active ale bancii Capitolul 3. Teoria profitului Capitolul 4. Teoria financiara Partea a II-aBanca, managementul riscului si al performantelor financiare ale acesteiaCapitolul 5. Rolul si functiile bancilor in cadrul sistemului bancarCapitolul 6. Obiectivele managementului bancar prin prisma risculuisi profitului financiarPartea a III-...

In ofertele de locuri de munca apar mereu noi posturi de manageri. Anunturile precizeaza calitatile pe care candidatii trebuie sa le aiba: capacitate de organizare, eficienta, rezistenta la stres, perfecta cunoastere a domeniului in care profeseaza... Cu o experienta de peste 30 de ani in management, Ichak Adizes demonstreaza ca nu exista un lider perfect si ca adesea trainingurile organizate de firme nu dau rezultatele asteptate. Pornind de la patru stiluri fundamentale de management, puteti sa...

Cum procedeaza liderii pentru a avea priza la publicul lor? Stephen Denning, cunoscator al artei de a spune povesti care remodeleaza afacerile, explica de ce abordarea traditionala a comunicarii nu functioneaza in leadership si arata tiparele ascunse pe care liderii eficienti le folosesc pentru a aprinde scanteia schimbarii. In Limbajul secret al leadershipului, el arata cum poate fi inspirat entuziasmul pentru o cauza, oricat de sceptica, cinica sau ostila ar fi audienta. Denning introduc...

COLECTIA: POCKET BUSINESS Va aflati des in situatii in care trebuie sa comunicati fara retinere - fie ca este vorba de superiori, colegi, parteneri de afaceri ori persoane din sfera privata? Vreti ca in orice situatie sa creati cea mai buna impresie? Aceasta carte va ofera reteta succesului - practic, va informeaza despre regulile de baza ale unui small talk si diferitele stiluri de comunicare, realizand trimiteri considerabile la eficacitatea limbajului corporal. Veti afla la ce ar trebui sa...

Managementul personal al timpului. Cum sa utilizam instrumente de planificare a timpului. Numar pagini:144 Anul aparitiei:2010

Pe parcursul ultimilor ani, subiectul respectiv a generat mai multe concluzii paradoxale, captivante si complexe, care au fost structurate in aceasta carte. In tot acest rastimp, autorii au intervievat numerosi lideri (si adepti ai acestora), din cadrul unor organizatiilor corporatiste si inafara lor – din scoli, spitale, organizatii sportive si alte instititutii – cautand in special lideri care exceleaza in insuflarea unui entuziasm deosebit adeptilor lor. Prin exemple concrete si s...

Exista o nepotrivire provocatoare in managementul organizational. Cercetarea, experienta si bunul simt, toate indica din ce in ce mai pronuntat o relatie directa intre succesul financiar al unei companii si angajarea sa in practici manageriale care trateaza oamenii drept capital. În aceasta exeminare critica a practicilor de management al resurselor umane, autorul de succes si expertul in management Jeffrey Pfeffer sustine ca majoritatea precticilor general acceptate sunt extrem de distruc...

Schimbarile se produc tot mai repede, economiile sunt deschise catre competitie iar presiunea la care sunt supuse organizatiile pentru a face mai mult, mai bine si cu bani mai putini este din ce in ce mai mare. Cum sa realizezi mai mult decat atat? O solutie ar fi implicarea creativitatii angajatilor, astfel incat organizatia sa­si poata continua drumul ascendent, avand astfel tot mai multe sanse de a profita de oportunitatile aparute. Dar cum sa faci acest lucru? Cartile occidentale despre ...