Carti in categoria Management

In ofertele de locuri de munca apar mereu noi posturi de manageri. Anunturile precizeaza calitatile pe care candidatii trebuie sa le aiba: capacitate de organizare, eficienta, rezistenta la stres, perfecta cunoastere a domeniului in care profeseaza... Cu o experienta de peste 30 de ani in management, Ichak Adizes demonstreaza ca nu exista un lider perfect si ca adesea trainingurile organizate de firme nu dau rezultatele asteptate. Pornind de la patru stiluri fundamentale de management, puteti sa...

Cum procedeaza liderii pentru a avea priza la publicul lor? Stephen Denning, cunoscator al artei de a spune povesti care remodeleaza afacerile, explica de ce abordarea traditionala a comunicarii nu functioneaza in leadership si arata tiparele ascunse pe care liderii eficienti le folosesc pentru a aprinde scanteia schimbarii. In Limbajul secret al leadershipului, el arata cum poate fi inspirat entuziasmul pentru o cauza, oricat de sceptica, cinica sau ostila ar fi audienta. Denning introduc...

COLECTIA: POCKET BUSINESS Va aflati des in situatii in care trebuie sa comunicati fara retinere - fie ca este vorba de superiori, colegi, parteneri de afaceri ori persoane din sfera privata? Vreti ca in orice situatie sa creati cea mai buna impresie? Aceasta carte va ofera reteta succesului - practic, va informeaza despre regulile de baza ale unui small talk si diferitele stiluri de comunicare, realizand trimiteri considerabile la eficacitatea limbajului corporal. Veti afla la ce ar trebui sa...

Managementul personal al timpului. Cum sa utilizam instrumente de planificare a timpului. Numar pagini:144 Anul aparitiei:2010

Pe parcursul ultimilor ani, subiectul respectiv a generat mai multe concluzii paradoxale, captivante si complexe, care au fost structurate in aceasta carte. In tot acest rastimp, autorii au intervievat numerosi lideri (si adepti ai acestora), din cadrul unor organizatiilor corporatiste si inafara lor – din scoli, spitale, organizatii sportive si alte instititutii – cautand in special lideri care exceleaza in insuflarea unui entuziasm deosebit adeptilor lor. Prin exemple concrete si s...

Exista o nepotrivire provocatoare in managementul organizational. Cercetarea, experienta si bunul simt, toate indica din ce in ce mai pronuntat o relatie directa intre succesul financiar al unei companii si angajarea sa in practici manageriale care trateaza oamenii drept capital. În aceasta exeminare critica a practicilor de management al resurselor umane, autorul de succes si expertul in management Jeffrey Pfeffer sustine ca majoritatea precticilor general acceptate sunt extrem de distruc...

Schimbarile se produc tot mai repede, economiile sunt deschise catre competitie iar presiunea la care sunt supuse organizatiile pentru a face mai mult, mai bine si cu bani mai putini este din ce in ce mai mare. Cum sa realizezi mai mult decat atat? O solutie ar fi implicarea creativitatii angajatilor, astfel incat organizatia sa­si poata continua drumul ascendent, avand astfel tot mai multe sanse de a profita de oportunitatile aparute. Dar cum sa faci acest lucru? Cartile occidentale despre ...

In prezent, in Romania se pune mai acut o alta problema decat cea a raportului dintre mase si elite, anume persuasiunea populatiei si manipularea opiniilor, atitudinilor si comportamentelor. Persuasiunea si manipularea s-au conturat ca puncte nevralgice acute in viata sociala de azi. Considerand ca este de datoria cercetatorilor din domeniul stiintelor socioumane sa abordeze disfunctionalitatile sistemului social, am gandit ca realitatea impune o lucrare focalizata pe mecanismele producerii opin...

Cuprins: Introducere.........................................................................................................7 Capitolul 1. Dezvoltarea locala.......................................................................13 1.1. Dimensiuni generale................................................................................13 1.1.1. Conceptul de dezvoltare locala în literatura de specialitate...........13 1.1.2. Categorii conceptuale complementare dezvoltarii locale.........

Cuprins: Cuvant-inainte............................................................................................................................. 7 Capitolul 1. Modele sistemice ale dezvoltarii locale................................................................. 9 1.1. Abordarea sistemica a dezvoltarii locale ........................................................................ 10 1.1.1. Necesitatea abordarii sistemice ...............................................................

Cuprins Introducere.........................................................................................................7 Capitolul 1. Imaginea publica si imaginea politica.........................................9 1.1. Delimitari conceptuale.............................................................................9 1.2. Imagine publica si imagine politica........................................................11 1.3. Imaginea politica....................................................

Cuprins: Cuvant-inainte............................................................................................................................. Consideratii istorice..................................................................................................................... Partea I Consideratii teoretico-metodologice........................................................................................... Capitolul 1. Cateva elemente fundamentale...............................

50 de lucrari fundamentale despre succes va dezvaluie faptul ca absolut oricine poate avea o viata plina de sens si va invata cum sa impletiti munca si succesul financiar cu reusita in plan personal. Practice si filozofice in acelasi timp, sensibile si totodata motivationale, cartile selectionate de autor va prezinta biografiile unor oameni exceptionali, va introduc in lumea afacerilor, va poarta in domeniul psihologiei si al vechilor filozofii, exploreaza terenul fertil al textelor care i-au aj...

Noi-gandim trateaza conflictul dintre colaborarea masiva, care i-a cucerit pe toti cei conectati la internet, si tentativele de ingradire a colaborarii.E una dintre luptele timpului nostru si are loc la toate nivelurile, punand in discutie democratia, libera concurenta si proprietatea intelectuala. Implica atat China comunista, cat si birourile Microsoft (unde se cauta solutii pentru concurenta programelor open source), industria muzicii si a filmului.Solutiile, ne spune Leadbeater, vor trebui s...

Autorul dezvolta o serie de instrumente prin care riscurile pot fi gestionate in mod adecvat. Pentru aceasta este nevoie de o intelegere clara a surselor riscului si de o identificare a tuturor posibilitatilor de a-l reduce. Cartea ofera un model teoretic cu ajutorul caruia problemele legate de managementul riscului pot fi abordate cu succes. Acest model ia in considerare trei tipuri de risc: riscul ca cererea previzionata pentru un anumit produs sa fie mai mica sau mai mare decat cea reala, ris...

Lucrarea Minitratat neconventional de management al calitatii pune la dispozitia cititorilor interesati un material extrem de concentrat si, in acelasi timp, foarte bogat in informatii referitoare la managementul calitatii. Indexarea minitratatului cu adjectivul neconventional nu este gratuita. Manevrand cu pricepere cunostinte variate din diverse subdomenii, precum: metrologia, teoria esantionarii statistice, controlul de proces, metodologia sase sigma etc., si prezentandu-le integrat, din pers...

LIDERII INTELEPTI INVATA DIN PROPRIILE GRESELI.LIDERII CEI MAI INTELEPTI INVATA DIN GRESELILE ALTORA SI DIN SUCCESELE LOR.John C. Maxwell extrage o serie de idei esentiale pe care le prezinta in aceasta lucrare sub forma unor pepite de intelepciune. Cu totii ne dorim sa fim lideri mai buni, care sa se poata descurca in orice situatie si cu orice fel de angajati. Sfaturile oferite de John C. Maxwell provin dintr-o viata plina de succese si esecuri analizate si insusite in timpul calatoriei sale p...

In adancul inimilor noastre stim ca am putea face orice, daca pur si simplu am indrazni. Singurul lucru care ne impiedica este teama. Teama de esec, de a face o impresie proasta, de a-i incurca pe ceilalti, de a nu ne ridica la standardele altora sau ale noastre, de a claca, ori chiar teama de succes. Ea este o piedica serioasa in calea actiunii, astfel ca ramanem mereu blocati, asteptand sa ne salveze si sa ne ajute ceva sau cineva pentru a rezolva orice problema. Suntem mereu dependenti de o p...

In fruntea revolutiei propune un plan de actiune pentru orice companie care vrea sa devina si sa ramana revolutionara. Hamel sustine ca provocarea principala pentru o companie este reinventarea continua. * Discuta principiile care stau la baza inovatiei radicale. * Vorbeste despre punctul de pornire al conceptelor de afaceri revolutionare. * Incurajeaza creativitatea si entuziasmul angajatilor. In fruntea revolutiei e o carte care neaga rutina si deciziile comode, adresandu-se in prin...

Noile tehnologii ale informatiei, care au creat o piata globala si s-au substituit metodelor traditionale de a face afaceri, ii influenteaza pe angajatii din toata lumea. Cartea de fata exploreaza semnificatia afacerilor online, asa cum se contureaza ea in gandirea maestrilor acestui domeniu. Este vorba de un ghid cuprinzator si accesibil, dedicat atat celor care lucreaza in lumea afacerilor digitale, cat si tuturor celor interesati de intelegerea unei sfere de activitate ce cunoaste o dezvoltar...