Carti in categoria Management

Lucrarea lui Peter Drucker, care cuprinde cele mai reusite eseuri ale sale, analizeaza vasta si atat de preocupanta problematica a managementului, a individului si a societatii. Prin felul sau perspicace si global de a vedea lucrurile, el leaga aceste teme ale lumii actuale, realizand o lucrare care cuprinde, intr-un singur volum, scrierile sale cele mai importante si mai convingatoare.In cele trei parti ale cartii, Drucker se refera la lucrurile pe care firmele le au de invatat de la organizati...

Management public international este prima lucrare de specialitate in limba romana, care abordeaza problematica specifica managementului din organizatiile internationale dintr-o perspectiva holistica. Intr-un context international puternic dominat de organizatiile internationale, devine esentiala aprofundarea cunoasterii cu privire la acestea. Prin politicile si strategiile initiate la nivel international, dar si prin deciziile pe care conducatorii organizatiilor internationale le iau, sunt i...

Lucrarea lui Peter Drucker, care cuprinde cele mai reusite eseuri ale sale, analizeaza vasta si atat de preocupanta problematica a managementului, a individului si a societatii. Prin felul sau perspicace si global de a vedea lucrurile, el leaga aceste teme ale lumii actuale, realizand o lucrare care cuprinde, intr-un singur volum, scrierile sale cele mai importante si mai convingatoare. In cele trei parti ale cartii, Drucker se refera la lucrurile pe care firmele le au de invatat de la organi...

Angajatii entuziasti si motivati obtin performante exceptionale, dincolo de obligatiile lor de serviciu. Companiile au de castigat de pe urma acestui lucru, iar avantajul obtinut se dovedeste extrem de important pentru succesul afacerii pe termen lung. Majoritatea oamenilor vin la un nou loc de munca animati de entuziasm, insa, de cele mai multe ori, acest sentiment dispare in cateva luni, din cauza practicilor inadecvate de management. Aceasta carte va invata cum sa mentineti entuziasmul natura...

Revitalizarea corporatiei aduce in prim-plan necesitatea si rolul schimbarii. Inteleasa de cele mai multe ori ca o piedica ce trebuie depasita, schimbarea este de fapt un proces, iar Ridderstrale si Wilcox arata cum poate fi produsa si gestionata, scopul fiind ca afacerea sa tina pasul cu ce se intampla in lumea reala. Schimbarea, spun cei doi autori, nu poate fi evitata, pentru ca in realitate ea este singura optiune. Pentru ca schimbarea sa fie in bine si sa reziste probei timpului, com...

Desi literatura de specialitate abunda in controverse de ordin ideologic, prezenta lucrare isi propune, in general, urmarirea a trei obiective de baza: conturarea unei imagini cat mai complete privind principalele aspecte specifice responsabilitatii sociale a companiilor multinationale; evidentierea faptului ca, la modul pragmatic si real, responsabilitatea sociala poate fi condusa de companii astfel incat sa devina o strategie profitabila de afaceri la nivel global; realizarea unei analize exha...

Prezenta lucrare se adreseaza, cu deosebire, studentilor si celor care-si pregatesc lucrarile de masterat si doctorat si care doresc sa elaboreze lucrarile de absolvire pe baza unor metodologii mai complexe in cadrul carora vor folosi si "studiile de caz". Asa cum se va putea vedea pe parcursul volumului, "studiile de caz" reprezinta o metoda calitativa de investigare a realitatii sociale, cu o mare varietate de forme si obiective de realizare. In abordarea acestei meto...

Fundamentul cartii il constituie evolutia si folosirea resurselor umane precum si semnificatia fenomenologiei migratiei populatiilor, cu fluxurile acesteia: emigratia si imigratia. Similar autenticilor istoriografi, geografi si sociologi, proeminentul economist Petre Burloiu a extins cercetarea sa infatisând exhaustiv tabloul impresionant al etapelor in succesiunea lor istorica: epoca marilor descoperiri geografice, explorarile maritime si oceanice, posesiunile teritoriale si colonizarile ...

Succesul de brand = Succesul afacerii Ecuatia este destul de simpla in aparenta, dar identificarea calitatilor de invingator nu-i deloc usoara. Pentru a-si atinge obiectivul, Matt Haig apeleaza la o serie de criterii din care fac parte succesul financiar, longevitatea afacerii, progresul tehnologic, dezvoltarea unor produse noi, transformarea radicala a mediului de lucru si opinia mass-mediei. Rezultatul este o colectie complexa, amuzanta si revelatorie. De la Adidas la Zippo, suntem condu...

„Raspunsul este cartea care ti-ar putea transforma viata.” – Larry KingCe inseamna pentru tine „succesul”? Inseamna el construirea unei afaceri de vis? Obtinerea independentei financiare? Rasplatirea comunitatii pentru tot ce ai primit de la ea? Ce ar trebui sa faci pentru a-ti indeplini toate visele?Prin aceasta carte care iti poate schimba viata, John Assaraf, unul din principalii eroi care au aparut in filmul Secretul, al carui succes a fost fenomenal si Murray S...

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil.Cu un fals simt al urgentei, o organizatie actioneaza energic, dar actiunile sale sunt dominate de anxietate, furie si frustrare, fara hotararea de a castiga in cel mai scurt timp posibil.Confuzia dintre falsa urgenta si cea reala reprezinta o problema uriasa...

Bill George, cunoscut om de afaceri si profesor american, precum si un apreciat autor de lucrari despre conducerea afacerilor, ofera publicului o carte despre calitatile de care trebuie sa dea dovada un lider in vremuri de cumpana. Este un ghid dedicat tuturor persoanelor care ocupa o functie de conducere si se lupta cu problemele economice fara precedent din zilele noastre.Autorul vorbeste despre experienta capatata in focul luptelor de pe frontul afacerilor si despre lectiile invatate de la o ...

Cele mai multe companii vor sa inoveze. Sa vina cu ceva care sa schimbe lumea, ca iPod sau ca Facebook. Unele fac eforturi, investesc in dezvoltare, platesc designeri, consultanti si asa mai departe. Dar rezultatele nu sunt decat rareori pe masura eforturilor. De ce? In Design of Business, Roger Martin vine cu un raspuns convingator: avem prea multa incredere in gandirea analitica, aceasta servind doar la rafinarea datelor cunoscute prin mici imbunatatiri. Pentru a inova, companiile au nevoie...

Lideri care evita capcanele, creeaza unitate si obtin rezultate extraordinare O colaborare deficitara e mai rea decat lipsa colaborarii „Colaborarea este o carte foarte bine scrisa si amanuntit fundamentata prin cercetari. E plina de concluzii extrem de interesante si de sfaturi utile pentru liderii de afaceri, indiferent unde ar fi acestia localizati fie in Romania, fie intr-o cu totul alta zona a globului. Din experienta mea in lumea afacerilor, pot spune ca multe dintre sugestii...

Cum am transformat in succes cele mai mari obstacole pe care le-am avut de infruntat „O mare parte din succes depinde de cat de bine puteti rezista presiunii. Poate parea un adevar incontestabil si chiar este, dar exista un lucru pe care il puteti face. Ganditi-va la dumneavoastra ca la un invingator. Concentrati-va asupra acestui lucru in loc sa va lasati rosi de indoielile si de teama care va bantuie. Concentrati-va asupra unor analize si solutii obiective. Presiunea poate scadea si dis...

Lucrarea d-lui dr. Costel Ceocea este precisa si relevanta, dar se si defineste ca „un produs finit", lasa loc imaginatiei, dar pe urma, o constrange la materializari concrete. În orice domeniu al activitatii economice se pune problema riscului, deoarece prezenta inevitabila a acestuia aduce consecinte care nu pot fi intotdeauna prevazute sau anticipate. Ultimele decenii eviden­tiaza o evolutie in aprecierea notiunilor de risc si incertitudine prin: cresterea progresiva a si...

,,Imi pasa de ceea ce crezi, dar ma intereseaza si mai mult sa crezi in ceva anume si sa-ti organizezi actiunile in functie de acest lucru. Actionand in concordanta cu propriile valori, vei simti ca viata devine coerenta, ca are sens. Scopul meu, prin aceasta carte, este sa te fac sa traiesti in acord cu propria viziune, deoarece fiecare interactiune umana din cei peste 15 ani in care i-am ajutat pe oameni sa treaca peste probleme m-a invatat, fara exceptie, ca acest tip de organizare reprezinta...

Paradoxul cresterii unei firmeIn cel mai bun caz, numai o companie din zece e capabila sa sustina in timp o crestere profitabila. Si totusi, pietele de capital pretind ca toate companiile sa creasca si le pedepsesc fara mila pe cele care esueaza. Dar de ce este cresterea constanta si substantiala atat de dificil de obtinut? Surprinzator, nu e din cauza lipsei de idei bune sau de manageri capabili. ªi nici din cauza unor clienti prea nestatornici sau a inovatiei imprevizibile.Initiativele d...

Din cuprins: Sectiunea A. CONCEPTE. Capitolul 1. Terminologie Capitolul 2. Structura-cadru a firmei ce implementeaza managementul riscului Capitolul 3. Procesul aplicat în firma pentru implementarea managementului riscului Capitolul 4. Auditul managementului riscului Capitolul 5. Intensificarea managementului riscului. Capitolul 6. Concluzii si observatii specifice sectiunii conceptuale Sectiunea B. APLICATII Capitolul 7. Metode de analiza Capitolul 8. Exemple de calcu...

Partea ITeorii monetar-financiare privind riscul performantelor bancareCapitolul 1. Teoriile creditului si ale dobanzii Capitolul 2. Teoriile privind operatiunile active ale bancii Capitolul 3. Teoria profitului Capitolul 4. Teoria financiara Partea a II-aBanca, managementul riscului si al performantelor financiare ale acesteiaCapitolul 5. Rolul si functiile bancilor in cadrul sistemului bancarCapitolul 6. Obiectivele managementului bancar prin prisma risculuisi profitului financiarPartea a III-...