Carti in categoria Management

Conceptualizate mai intai in Analiza Tranzactionala,Jocurile Manipularii deschid, in aceasta lucrare, perspective noi prin intermediul unei abordari sistemice. Fiecare dintre noi se poate recunoaste in exemplele luate din realitate - iar acest lucru uneori doare . Jocurile Manipularii ne arata cum reusesc procesele sterile sa ne iroseasca energia, sa ne acapareze echipele si sa ne modeleze organizatiile. In numeroase organizatii, managerii par sa-si petreaca mult timp risipindu-si energia. Or ri...

Scopul coachingului de echipa este de a sprijini dezvoltarea performantei colective, intr-un mod continuu si structurat, astfel incat rezultatul operational al ansamblului sa depaseasca suma potentialelor membrilor. Oamenii trebuie sa-si faca echipa sa functioneze ca un vehicul cu performanta exceptionala si, in acelasi timp, ca un creuzet de dezvoltare individuala si colectiva. Coachingul de echipa are ca misiune sustinerea “maturizarii culturale” a unui sistem colectiv. Aceasta ins...

Multi oameni sunt, din fire, concilianti si cooperanti; altii sunt, dimpotriva, competitivi. Exista persoane deosebit de eficiente in negociere, indiferent de abordarea lor. In privinta stilului exista un singur adevar: ca sa fie buni, negociatorii trebuie sa invete sa fie ei insisi la masa negocierii. Trucurile si stratagemele care ii incomodeaza nu dau rezultat. Daca vor sa negocieze bine, nu trebuie sa fie vicleni, dar e util sa fie atenti si prudenti. ?O carte noua, care poate cu adevarat sa...

Responsabilizarea, unul dintre cele mai promitatoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat si astazi ca „usor de zis, dar greu de facut“. E clar ca managerii doresc angajati care sa-si asume responsabilitati, iar angajatii doresc sa se implice cat mai mult in activitatea companiilor. Undeva pe acest drum apar insa obstacole. Autorii cartii de fata analizeaza punerea in aplicare a strategiilor de responsabilizare, subliniind faptul ca este vorba despre o noua paradig...

Cum dau tarile faliment: Marele ciclu/ How Countries Go Broke: The Big Cycle de Ray Dalio explica detaliat ceea ce autorul cartii numeste „Marele ciclu al datoriei”, adica modul in care datoriile nationale cresc, se acumuleaza si duc la crize. Dalio argumenteaza ca intelegerea acestui ciclu este esentiala pentru a anticipa problemele economice ale SUA, Europei, Japoniei si Chinei, dar si pentru a gasi solutii la acestea. Citind aceasta carte, veti intelege mai bine ce se intampla acu...

Din secretele managementului integrat pentru IMMPartea I - NecesitateaPartea II - M.I. - 5 - OportunitateaPartea III - ConexiunilePartea IV - Omul si naturaPartea V - Provocarile

Ghid pentru intocmirea documentatiilor tehnico-economice la proiectele de instalatii in constructiiCapitolul 1. Elemente de baza privind proprietatile tehnologice ale metalelor si materialelor plastice utilizate in instalatiiCapitolul 2. Tehnologii fundamentale folosite la executarea instalatiilor pentru cladiri civileCapitolul 3. Operatii comune intalnite la executarea instalatiilor interioare pt.cladiri civileCapitolul 4. Executarea instalatiilor interioareCapitolul 5. Lista utilajelor de baza...

Dezvoltare de produs prin proiectPartea I. Specificitatea proiectelorCapitolul 1. Conceptul de proiectCapitolul 2. Particularitatile proiectuluiCapitolul 3. Managementul proiectuluiPartea II. Formularea proiectuluiCapitolul 4. Fundamentarea ideii proiectuluiCapitolul 5. Fundamentarea temei proiectuluiPartea III. Pregatirea derularii proiectuluiCapitolul 6. Organizarea procesului managerialCapitolul 7. Planificarea proiectuluiCapitolul 8. Resursele proiectuluiCapitolul 9. Planul de afaceriPartea ...

Managementul solutia eficienteiCapitolul 1. Mediul organizatiei romanesti1.1. Mediul economic1.2. Mediul legislativ; Uniunea Europeana si ACQUIS-ul comunitar1.3. Mediul politic1.4. Mediul natural (ecologic)Capitolul 2. Notiuni de baza2.1. Organizatie2.2. Organizare2.3. Cultura organizational2.4. Client2.5. EchipaCapitolul 3. ManagementCapitolul 4. Schimbarea-atributul managementului eficientCapitolul 5. StrategieCapitolul 6. ManagerCapitolul 7. Resursele manageruluiCapitolul 8. Implementarea man...

Modele pentru fundamentarea deciziilorin managementul organizatieiCapitolul 1. Modele de gestiune a stocurilorCapitolul 2. Modele de imprumuturiCapitolul 3. Modelul regresiei liniareCapitolul 4. Reprezentarea si analiza proiectelor pe retele de activitatiCapitolul 5. Modele in analiza deciziilor

Organizarea firmelor mici si mijlociiCapitolul 1. IntroducereCapitolul 2. Notiuni generaleCapitolul 3. Functia si calitatea de gestionarCapitolul 4. Gestionarea valorilor materiale.Drepturi si obligatii in legatura cu primirea bunurilorCapitolul 5. Controlul financiar preventiveCapitolul 6. Organizarea gestiunilorCapitolul 7. Inventarierea patrimoniuluiCapitolul 8. Casarea si declararea bunurilorCapitolul 9. Evidenta si gestionarea formularelor cu regim specialCapitolul 10. Depozitarea si pastra...

Managementul expertizei tehniceTerminologieCapitolul 1. Cadrul legal al activitatii de expertizaCapitolul 2. Bazele expertizei tehniceCapitolul 3. Managementul expertizei tehniceCapitolul 4. Diagnosticarea functionariiCapitolul 5. Expertiza riscului sistemelorCapitolul 6. Expertiza dreptului proprietatiiCapitolul 7. Aplicatii. studii de cazAnexeAnexa nr.1 - Acte normative cu privire la activitatea de expertiza tehnicaAnexa nr.2 - Ordonanta nr.2 din 2000 cu privire la organizarea activitatii de e...

Volumul prezinta aspectele teoretice si aplicative ale managementului resurselor umane in instantele judecatoresti, inclu­siv problemele cu care se confrunta sistemul judiciar din Republica Moldova: deficitul de personal, volumul dispropor­tionat de munca, lipsa de coerenta a programelor de formare continua si o insuficienta descentralizare manageriala. Lucrarea aduce in prim-plan aceste aspecte nu doar prin analiza descriptiva, ci si prin instrumente cantitative - sondaje, indicatori st...

De la stiinta la politici in managementul riscului la inundatii si planificare spatialaCuprins:Capitolul 1. IntroducereCapitolul 2. Planificare spatiala si amenajarea teritoriuluiCapitolul 3. Metode de studiu folosite in planificarea spatialaCapitolul 4. Modelarea hidraulica si planificarea spatialaCapitolul 5. Integrarea managementului riscului la inundatii in planificarea spatiala strategicaCapitolul 6. Exemplu de utilizare a metodologiei de integrare. Studiu de caz: Delta Dunarii - Bratul Sul...

Lucrarea propune o perspectiva clara si structurata asupra mecanismelor care stau la baza initierii si dezvoltarii unei afaceri. Autoarea porneste de la premisa ca antreprenoriatul nu este doar o inclinatie naturala, ci si o competenta care se poate invata si dezvolta prin cunoastere, experienta si educatie. Sunt supuse analizei principalele dimensiuni ale fenomenului antreprenorial, de la rolul intreprinzatorului si caracteristicile IMM - urilor pana la identificarea oportunitatilor economice,...

In aceasta carte Daniel Crosby examineaza factorii sociologici, neurologici si psihologici care ne influenteaza deciziile de investitii si prezinta solutii practice pentru imbunatatirea atat a randamentelor, cat si a comportamentului. Cititorii au la dispozitie cea mai cuprinzatoare analiza a comportamentului investitorilor de pana acum. In plus, vor afla solutii concrete pentru rafinarea proceselor decizionale, cresterea constientizarii de sine si limitarea erorilor grave la care sunt predispus...

Cele 7 Angajamente ale unei echipe extraordinare/ The 7 Commitments of a Great Team de Jon Gordon este o fabula despre ce inseamna sa construiesti o echipa cu adevarat extraordinara. Asadar, fie ca esti lider de afaceri, antrenor, antreprenor sau membru al unei echipe, aceasta carte te va inspira sa te implici, sa conduci cu determinare si sa construiesti o echipa care castiga, prospera si lasa o amprenta durabila. Jon Gordon este autorul a 28 de carti, dintre care 15 au devenit bestsellere, ...

Permamanagementul: Spre un management ecologic si durabil al actorilor si al organizatiilor/ Le permamanagement: Vers un management écologique et durable des acteurs et des organisations de Frédéric Demarquet propune o abordare etica, durabila si ecologica a organizatiilor, in conditiile in care tot mai multi tineri se indeparteaza de companiile care nu le ofera un sens sau valori compatibile. In acest context, un management autentic, aliniat cu noile constiinte ecologice si...

Prezenta lucrare ofera o abordare comprehensiva, moderna si interdisciplinara asupra managementului organizatiilor sportive, valorificand atat fundamentele teoretice consacrate, cat si cele mai recente directii strategice promovate la nivel european si international. Cartea isi propune sa raspunda nevoii crescande de profesionalizare a domeniului sportiv, intr-un context marcat de transformari economice, sociale, tehnologice si culturale profunde. Structurata in trei capitole majore, lucrarea...

Lucrarea analizeaza legatura dintre motivatia angajatilor si performanta generata la nivel individual, identificand strategiile de conducere a resurselor umane din punct de vedere motivational pentru a corela atingerea obiectivelor angajatilor cu misiunea organizatiei. Rolul motivatiei angajatilor este evidentiat in legatura directa cu performanta obtinuta de acestia, prin marcarea factorilor motivationali din punct de vedere al importantei, pentru a propune un model de motivare pliabil unei org...