Carti in categoria Management

In aceste vremuri de nesiguranta economica, acesti doi titani ai lumii afacerilor si-au unit fortele intr-o carte ce subliniaza nevoia presanta de cunostinte de specialitate in domeniul financiar.Nr pagini: 384Format: 15*22,7 cmAnul aparitiei: 2008

Oameni si organizatii, fata in fata cu marile lor provocariCeea ce ii lipseste lumii de azi este un leadership real. O buna parte din ceea ce trece azi drept leadership este un leadership contrafacut, chiar daca da uneori impresia de eficacitate, doar pentru ca oamenii il urmeaza pe lider sau ii accepta agenda. Cartea defineste leadershipul real si explica de ce avem atata nevoie de el. In plus, cartea propune un model concret, care arata cum trebuie exercitat un leadership real si responsabil i...

Procesul de tranzitie este aproape universal. In orice situatie, el se descompune in mai multe faze sau etape relativ distincte, previzibile si identificabile. Procesul de tranzitie merita asadar sa fie studiat si chiar trasat si jalonat in scopul:- de a permite fiecaruia sa-l parcurga cat mai bine, etapa cu etapa;- de a-i invata pe lideri sa prevada aceste etape, spre a conduce cat mai bine;- de a forma indrumatori si consultanti in stare sa le dea sfaturi cat mai bune.“Confruntati cu ata...

Conceptualizate mai intai in Analiza Tranzactionala,Jocurile Manipularii deschid, in aceasta lucrare, perspective noi prin intermediul unei abordari sistemice. Fiecare dintre noi se poate recunoaste in exemplele luate din realitate - iar acest lucru uneori doare . Jocurile Manipularii ne arata cum reusesc procesele sterile sa ne iroseasca energia, sa ne acapareze echipele si sa ne modeleze organizatiile. In numeroase organizatii, managerii par sa-si petreaca mult timp risipindu-si energia. Or ri...

Scopul coachingului de echipa este de a sprijini dezvoltarea performantei colective, intr-un mod continuu si structurat, astfel incat rezultatul operational al ansamblului sa depaseasca suma potentialelor membrilor. Oamenii trebuie sa-si faca echipa sa functioneze ca un vehicul cu performanta exceptionala si, in acelasi timp, ca un creuzet de dezvoltare individuala si colectiva. Coachingul de echipa are ca misiune sustinerea “maturizarii culturale” a unui sistem colectiv. Aceasta ins...

Multi oameni sunt, din fire, concilianti si cooperanti; altii sunt, dimpotriva, competitivi. Exista persoane deosebit de eficiente in negociere, indiferent de abordarea lor. In privinta stilului exista un singur adevar: ca sa fie buni, negociatorii trebuie sa invete sa fie ei insisi la masa negocierii. Trucurile si stratagemele care ii incomodeaza nu dau rezultat. Daca vor sa negocieze bine, nu trebuie sa fie vicleni, dar e util sa fie atenti si prudenti. ?O carte noua, care poate cu adevarat sa...

Responsabilizarea, unul dintre cele mai promitatoare concepte de afaceri ale anilor ’80, este apreciat si astazi ca „usor de zis, dar greu de facut“. E clar ca managerii doresc angajati care sa-si asume responsabilitati, iar angajatii doresc sa se implice cat mai mult in activitatea companiilor. Undeva pe acest drum apar insa obstacole. Autorii cartii de fata analizeaza punerea in aplicare a strategiilor de responsabilizare, subliniind faptul ca este vorba despre o noua paradig...

Lucrarea este destinata antreprenorilor romani care doresc sa isi completeze cunostintele si sa isi consolideze abilitatile in afara rigorilor unui sistem de invatamant formal. Aflat la o perioada de maturitate a dezvoltarii sale profesionale, in care in mod natural doreste sa impartaseasca si altora din bogatia expertizei sale extinse in mediul de afaceri romanesc, autorul expune intr-un mod clar si concis concepte complexe si din domeniul afacerilor. Prin studii de caz relevante si exemple &b...

This book captures a series of accounting matters organized according to the flows of generated liquidity (operating, investing, financing). An additional information offered in this work is given by the presentation of the various accounting particularities generated by the type of company (registered or not registered for VAT purposes). Moreover, in situations where there are differences in the accounting treatment generated by certain theoretical classifications (for example, long-term financ...

,,Nu putem pregati nimic, daca nu tinem cont de ceea ce s-a petrecut de-a lungul timpului, referitor la anumit aspect pe care dorim sa-l abordam. Din acest punct de vedere istoria devine un instrument managerial, util si fundamental. Demersul nostru este unul curajos si ambitios. Realizarea „Tratatului de management general” reprezinta incoronarea unei cariere dedicata managementului, mai intai ca practician si apoi de teoretician. Structura tratatului (a se vedea „Introducerea...

Obiectivul acestei carti este sa ii ajute pe managerii aflati la inceput de drum sa se descurce in diverse situatii cu care se vor confrunta in noul lor rol. Cartea abordeaza abilitati de baza ale rolului de manager, de care acesta are nevoie in munca de zi cu zi. Sunt probleme cu care eu m-am intalnit si pe care le-am regasit confirmate si de altii in carti si in articole de pe internet. Nu am scris nici macar un rand despre ceva de care sa nu ma fi lovit, nu mi-am dat cu parerea despre lucruri...

Aceasta carte isi propune sa fie ghidul tau de incredere pe drumul catre dezvoltare si succes. Mai mult: – este despre dezvoltarea personala, care reprezinta baza dezvoltarii profesionale si antreprenoriale; – este de a-ti oferi informatii si sfaturi practice pentru a-ti dezvolta propria afacere; – vei descoperi povesti de succes inspirationale ale unor antreprenori remarcabili, care au inceput de jos si au ajuns in varful succesului; – vei invata sa-ti dez...

Neculai M. Asiminei, este o voce in domeniul dezvoltarii afacerilor mici, de la zero, cu investitii si solutii de finantare prin metoda ,,Din aproape in aproape”. Autorul si-a dedicat o viata intreaga invatarii si promovarii succesului in lumea afacerilor. Aceasta carte ,,Drumul tau catre excelenta”, reprezinta Ghidul pentru dezvoltare personala, profesionala si antreprenoriala a adolescentilor si post-adolescentilor, reflectand nu doar experienta autorului, ci si pasiunea sa d...

Tot mai multi lideri, in special cei de la nivelurile de baza si de mijloc, sunt numiti in functii de conducere doar pe baza pregatirii tehnice sau a vechimii in organizatie, fara a avea pregatirea necesara in leadership. Mai mult, dupa ce ocupa aceste functii, nu au parte de un mentor care sa le indrume primii pasi in acest nou rol sau de o instruire formala de leadership din partea organizatiei. Astfel, ei trec printr-o perioada extrem de dificila si stresanta, confruntandu-se cu o multime de ...

Lucrarea ,,Management public. Sinteze si grile pentru examenul de licenta,, se adreseaza studentilor de la facultatile de administratie publica, management si servicii publice si are un accentuat caracter aplicativ contribuind efectiv la formarea si perfectionarea pregatirii la activitatea de seminar, dar si pentru examenul de licenta la disciplina ,,Management public” – Ea poate fi utila si managerilor ori cititorilor interesati de domeniul managementului, cartea propunandu-si sa pr...

Evadati din hatisul pierderii de timp Organizarea timpului nu este doar un concept feroce si exact, ci si un mod de viata care ne ajuta sa traim mai mult. Timpul este liber si nu are pret. Nu-l poti opri si nu-l poti recupera, dar il poti folosi inteligent. Modul in care folosim timpul defineste cine suntem si ce vrem de la viata. Cunoaste-te pe tine insuti si vei avea timp sa fii fericit. Cartea de fata, pe langa conceptele teoretice despre timp si utilizarea acestuia, iti ofera exemple s...

Romania are nevoie de un ecosistem antreprenorial puternic si competitiv pentru a putea prospera, iar pentru consolidarea acestuia sunt necesare strategii coerente si reforme semnificative, care sa faciliteze fructificarea oportunitatilor, sa elimine gradual lacunele existente si sa atenueze deficientele structurale ale sectorului de afaceri. Desi Romania nu fructifica suficient toate oportunitatile generate de dinamica antreprenoriala si revolutia digitala, pe fondul lipsei de informare si educ...

Lucrarea de fata isi propune sa identifice instrumente, metode, modele, tehnici, sisteme de management cu potential semnificativ in modernizarea managementului organizational. Cercetarea efectuata evalueaza atat elemente ale acestor practici intalnite in uz cat si impactul factorilor de influenta, modulatori, de natura sa franeze sau sa faciliteze adoptarea acestor elemente de management de catre IMM-uri. Prin rezultatele obtinute contribuie la constituirea unei colectii de bune practici manager...

Utilitatea lucrarii deriva din faptul ca membrii echipelor manageriale pot identifica ce gen de solutii manageriale sunt mai potrivite situatiei lor specifice si contextului cultural actual din Romania. In plus cercetarea aferenta acestei lucrari se constituie intr-un prim pas dintr-un demers de cercetare mai larg, prin intermediul caruia sa luam in control procesul de metodologizare manageriala, pentru a putea asigura rezultatele predictibile, atat din perspectiva numerica, cat si din perspecti...

In general, cand se vorbeste de lideri, se face referire la liderii buni, care sunt asociati cu rezultate pozitive in organizatii, cu dezvoltarea oamenilor pe care ii conduc. Insa exista si leadershipul toxic, responsabil de medii de lucru cu stres ridicat, de grade scazute de satisfactie si angajament ale oamenilor, care duc la productivitate si performanta reduse sau fl uctuatii ridicate de personal. Studii recente au aratat ca unul din cinci lideri din esaloanele superioare ale lumii corpo...