Carti in categoria Management

Un tur de forta! Lectura esentiala pentru fiecare consultant, specialist in resurse umane, lider, coach si supervizor! Acesta abordeaza problema timpului nostru, eliberand coaching-ul de catusele dezvoltarii individuale pentru a integra sistemul organizational, ecologic si etic mai larg in care existam cu totii. Coaching sistemic: „oferirea de valoare dincolo de individ” duce coaching-ul la un nivel cu totul nou. li provoaca pe coachi sa-si imbunatateasca jocul, concentrandu-se pe d...

Osatura puternica a cartii o reprezinta modelul leadershipului de succes al lui Dale Carnegie, care si-a demonstrat valoarea in timp, precum si principiile sale privind relatiile interumane. Cu ajutorul acestora, vei izbuti sa iti insusesti instrumentele si tehnicile necesare unui conducator, sa iti schimbi comportamentul ca sa devii un lider eficient si sa iti dezvolti o gandire strategica. Departe de a fi un manual arid, pur teoretic, Cum sa conduci ofera sfaturi concrete, strategii si ex...

Bestsellerul global Strategia oceanului albastru a schimbat pentru totdeauna modul in care se raporteaza lumea la strategie. Acum, W. Chan Kim si Renee Mauborgne ofera o noua idee indrazneata, care va transforma modul in care ne raportam toti la inovare si dezvoltare.Perturbarea domina teoria si practica inovarii. Insa, in ciuda puterii sale, ea este distructiva, inlocuind locuri de munca, companii si chiar intregi industrii. Oare pierdem din vedere o alta abordare a inovarii si a dezvoltarii?Du...

„Transformarea digitala. Cum sa-ti regandesti afacerea in era internetului” ofera o perspectiva strategica esentiala pentru companii ce vor sa tina pasul cu tehnologiile moderne. Autorul David L. Rogers prezinta, prin exemple si studii de caz, etapele cheie ale adaptarii businessului la lumea digitala. Ghidul este practic, orientat spre decizii realiste si aplicabile managerilor si antreprenorilor. Fiecare epoca a inovarii tehnologice aduce beneficii. Insa impune totodata adoptarea ...

In studiul nostru desfasurat pe 1.260 de manageri si directori din peste 108 de organizatii diferite, 68% dintre acestia au declarat ca provocarea cea mai mare a lor este prioritizarea timpului. De altfel, 80% dintre cei intervievati nu aveau un proces pentru planificare sau pentru a se asigura ca se concentreaza pe ceea ce conteaza cu adevarat. In aceasta carte afli cum trei obiceiuri te vor ajuta sa te concentrezi pe lucrurile care conteaza cel mai mult pentru tine si cum sa iti cresti semnifi...

Cel mai intens Program de Self Coaching, conceput special pentru cei care isi doresc sa isi traiasca viata intr-o dimensiune superioara: HyperLiving! Metoda HyperCoaching pentru HyperLiving se bazeaza pe mai mult de doua decenii de experimentare si adaptare practica. In urma a mii de ore de coaching cu clienti de pe intreg globul pamantesc, cunoscutul coach italian Bruno Medicina a reusit sintetizarea unei retete functionale care ofera oricarui individ o experienta multidimensionala de crestere...

Ca rezultat al cercetarilor aprofundate efectuate in domeniul imobiliar, al mobilitatii intermodale sustenabile si in alte domenii conexe lor, aceasta carte prezinta o abordare recenta a managementului investitiilor imobiliare in contextul actual al dezvoltarii sustenabile a societatii noastre romanesti.Dezvoltatorii imobiliari, societatile de constructii civile si industriale, dar si autoritatile locale din fiecare municipiu, oras sau comuna au oportunitatea de a pune in aplicare idei si proi...

Nicio cultura organizationala nu poate inflori in lipsa participarii entuziaste a liderului ei. Indiferent cat de bine gandite, atent programate si staruitor aplicate ar fi elementele tale culturale, un comportament inconsecvent sau ipocrit al persoanei responsabile va arunca totul in aer. ,,Horowitz isi propune sa-i convinga pe cititori sa adopte punctul sau de vedere bazat pe experienta, conform caruia culturile organizationale cele mai robuste, sustenabile sunt cele bazate pe actiune, nu pe ...

Ghidul de fata iti prezinta un sistem testat, simplu si duplicabil, care te conduce la indeplinirea obiectivelor. Cuprinde informatii esentiale necesare pentru a atinge succesul in MLM. Conceptele si metodele prezentate iti ofera solutii cu privire la: - pornirea corecta in afacere - promovarea prin metode moderne - abordarea in mod profesionist a prospectilor - realizarea unor prezentari de impact - depasirea obiectiilor si incheierea vanzarii - dezvoltarea structurii pe termen lung -...

”Devino un lider de generatie noua – cu o inalta inteligenta emotionala si sociala si capacitatea de a orchestra colaborari ce pot conduce la rezultate remarcabile – insusindu-ti aceste opt paradoxuri capabile sa schimbe din temelii lumea asa cum o stiam noi. Dr. Tim Elmore ajuta liderii de orice fel sa navigheze cu brio prin lumea noastra tot mai complexa si aflata intr-o rapida schimbare si sa conduca echipe formate din personalitati diverse, cu asteptari si cerinte nemaiv...

Preia controlul: Cum sa obtii tot ce iti doresti de la afacerea ta / Get A Grip: How to Get Everything You Want from Your Entrepreneurial Business de Gino Wickman si Mike Paton este o fabula de afaceri din seria Tractiune care se adreseaza echipelor de conducere ale companiilor, fiind un instrument util in vederea implementarii simple si eficiente a sistemului EOS (Sistemul de Operare Antreprenorial) in cadrul oricarei organizatii. Asta pentru ca „Preia controlul” detaliaza pas cu pa...

O carte de planificare financiara care te poate ajuta sa devii nu doar mai bogat, ci si mai fericit! Aceasta carte te va ghida prin pasii necesari pentru a-ti crea propriul plan financiar. Vei intelege mai bine relatia pe care o ai cu banii si vei primi multe alte sfaturi practice. Rezultatul obtinut va fi un program despre tine si despre cum sa-ti cresti bunastarea. Chris Budd este directorul general al firmei de planificare financiara Ovation Finance Ltd, pe care a infiintat-o in 200...

O carte despre ce ne motiveaza si despre cat de mult conteaza sa ne IUBIM MESERIA. Este o carte practica cu exemple si modele care au oferit rezultate pozitive, in cadrul procesetor de recrutare si de headhunting, realizate de mine si de echipa HCC, dar este si o poveste onesta care atinge partea emotionala si pe cea motivationala, de care avem nevoie in fiecare dimineata. In era tehnologiei, cand Al (inteligenta artificiata) se dezvolta cu o viteza alarmanta, RECRUTAREA reprezinta un job-chei...

Cartea se adreseaza in primul rand managerilor de organizatii - carora le ofera instrumentarul metodologico-managerial de diminuare a influentelor nefavorabile ale crizei ori de salvare de la insolventa sau faliment – dar si specialistilor implicati in derularea unor demersuri de restructurare sau reengineering – care trebuie sa actioneze in conditiile cunoasterii detaliate a continutului, avantajelor si limitelor fiecarei modalitati. Lor li se adauga studentii facultatilor de busine...

Lucrarea trateaza subiecte de interes maxim, cum ar fi fundamentele economiei serviciilor si utilitatilor publice; particularitatile economice, manageriale si tehnice ale serviciilor publice; modalitatile de organizare si gestiune; proiectarea / planificarea sistemelor de furnizare; specificul managementului in organizatiile publice; strategiile de afaceri; politicile publice; structura costurilor de prestare; modalitatile de stabilire a tarifelor; gestiunea calitatii serviciilor publice; partic...

Interactiunile unei intreprinderi cu mediul de afaceri concurential al unei economii globalizate produce schimbari permanente in comportamentul intreprinderilor.In acest context, “Managementul intreprinderii” este o disciplina de actiune directa pentru imbunatatirea situatiei economico-financiara a intreprinderilor.Gestiunea intreprinderii ofera tehnicile si metodele de actiune practica financiara pentru identificarea surselor de capital si alocarea lor eficienta in scopul realizarii...

Inainte de definirea termenului „MRU”, care a fost definit relativ recent, au fost definite conceptele de:• management de personal;• organizarea si conducerea personalului;• administrarea activitatii personalului.In literatura de specialitate de-a lungul timpului au fost formulate mai multe definitii privind conceptul „MRU” si anume:• functia care urmareste folosirea eficienta a personalului pentrurealizarea obiectivelor individuale si de grup;• a...

Se adreseaza studentilor economisti si masteranzilor interesati de domeniul complex reprezentat de resursele umane.

Obiectivul general al managementului financiar se refera la maximizarea valorii de piata a firmei. Prin atingerea acestui obiectiv este justificata, din punct de vedere financiar, investitia initiala in afacere, realizata de actionarii firmei. Pentru a-l indeplini, managementul trebuie sa identifice si sa selecteze acele oportunitati de investitie care genereaza cele mai consistente fluxuri de valoare economica. Din aceasta perspectiva, intreaga firma reprezinta un portofoliu de investitii anter...

Firma poate fi definita ca o entitate economica si sociala in care se produc bunuri si servicii destinate pietei, in vederea satisfacerii nevoilor clientilor si realizarii de profit. Ea este constituita dintr-un grup de persoane organizate potrivit anumitor cerinte juridice, economice, tehnologice, care concep si desfasoara procese de munca, folosind un anumit capital.Firma este denumirea generica pentru orice tip de organizatie umana. in acceptiunea tuturor specialistilor firma este o unitate d...