Carti in categoria Management

Cuprins:Cuvant inainte (p7)1. Continutul dezvoltarii si importanta strategiilor de dezvoltare in economia contemporana (p9)2. Fundamentarea strategiilor de dezvoltare a secolului tertiar. Analiza macromediului (p29)3. Serviciile si strategiile de dezvoltare (p45)4. Strategiile de dezvoltare locala si impactul lor asupra serviciilor (p67)5. Strategii de dezvoltare a transporturilor (p91)6. Strategii ale dezvoltarii turismului (p113(7. Strategii de marketing in servicii (p125)8. Dezvoltarea durabi...

Lucrarea "Marketing politic si consultanta guvernamentala" se ocupa de problema consultantei guvernamentale, aceasta fiind asociata cu tipul de marketing politic, din timpul si mai ales de dupa campania electorala. Se adreseaza deci, politicienilor si mai ales practicienilor in marketing politic si consultantilor politici / guvernamentali, dar si celor in devenire: studentii de la facultatile de stiinte politice, stiinte sociale. stiinte jurnalistice si ale comunicarii, stiinte economi...

Piata muncii, marcata de competitivitate si de viteza cu care se produc schimbari in toate sectoarele de activitate, solicita din ce in ce mai mult adaptabilitate, creativitate si rezistenta la stres si efort din partea angajatilor. Iar pentru ca locurile de munca sa fie ocupate de cei mai performanti oameni, este nevoie de departamente puternice de resurse umane, care sa reuseasca sa selecteze cei mai buni candidati pentru angajare, apoi sa-i ajute sa acumuleze toate cunostintele de care au nev...

Cu o importanta majora din punct de vedere socio-economic, evenimentele organizate de profesionisti sint din ce in ce mai solicitate. De la conferinte, sesiuni de instruire sau stringeri de fonduri si pina la forumuri mondiale, toate au devenit o industrie estimata, in prezent, la citeva miliarde de euro. Autorii analizeaza aceasta piata aflata in plina dezvoltare, oferindu-le celor interesati informatiile necesare pentru organizarea unui eveniment, cum ar fi locul ideal care sa-l gazduiasca, me...

In prezent, ai nevoie in fiecare zi sa convingi pe cineva de ceva – pe seful tau, un coleg, un client, partenerul sau partenera, chiar si pe copiii tai. In lumea noastra moderna in care timpul este o resursa importanta, se naste o intrebare cruciala la care Marile DETALII te ajuta sa gasesti un raspuns: care este cea mai mica schimbare pe care o poti face pentru a creste sansele tale de succes?Cercetarile recente in domeniile psihologiei sociale, economiei comportamentale si neurostiintei ...

Minighid de Fonduri de Hedging face parte din seria Carti mici, profituri mari, un proiect al editurii Publica sustinut de Erste Asset Management.Minighid de Fonduri de Hedging este o lectura esentiala pentru oricine vrea sa investeasca in acest domeniu profitabil, dar misterios. Cartea ofera instrumentele si informatiile necesare pentru a intelege modalitatile prin care fondurile de hedging au crescut atat in ceea ce priveste dimensiunea, cat si importanta in cadrul comunitatii investitionale.E...

Coachingul este o cheie universala de acces la resursele oamenilor si organizatiilor. Toti avem nevoie de coaching. Chiar si un coach puternic si experimentat are nevoie de antrenament si supervizare... Coachingul este, in esenta, ...o indicatie exploratorie pentru activarea sinapselor necesare unei actiuni dorite, o interactiune umana care activeaza resurse nefolosite, sustine motivatii, inspira, extinde cadrul de referinta. Anul publicării: 2008 Pagini: 296...

Tot ce trebuie sa stiti pentru a deveni managerul platit ca un patron! Six Sigma, 5S, Delphi, Ishikawa, Pareto, Flowchart Cu ghidul “33 de instrumente pentru un management de succes” nu veti duce lipsa de oferte de angajare si veti deveni cu adevarat IMPOSIBIL DE INLOCUIT! Histograma Diagrama Pareto Ishikawa Modelul Radar Diagram 5E Cadranul Prioritatilor Metoda Delphi Brainstorming Agile Team Building Roluri Belbin Process Flowchart 6 Sigma 5 S Lean...

Evaluati-va corect in doar 8 pasi angajatii din firma dvs.! Simplu. Rapid. Eficient. CD-ul Evaluarea angajatilor in 8 pasi va ajuta acum sa stabiliti obiective de performanta individuala orientate spre profitul afacerii dvs.! In plus, primiti un ajutor practic si eficient in evaluarea corecta a angajatilor dvs., in conditiile prevazute de lege! Informatia din cuprinsul CD-ului va ajuta sa cunoasteti: 1. Prevederile legale privind obiectivele de performanta individuala: cine le stabiles...

Specialistii acreditati Rentrop & Straton va ofera peste 30 de modele de adeverinte certificate in relatia cu angajatii!Conform unui Sondaj Oficial intocmit de expertii Rentrop & Straton in resurse umane, in ultimele 3 luni, pe primul loc in topul solicitarilor de consultanta se afla modelele de adeverinte: de somaj, la angajare, pentru femeile insarcinate, de prestare a activitatii etc. Din pacate, modelele de pe Internet sunt gresite, incomplete sau nu respecta articolele din Codul Mun...

Genereaza fise de post in conformitate cu cerintele legale, rapid si usor, in doar 3 pasi:Pasul 1: Introduci datele generale:datele firmeipersoana care realizeaza fisa postuluinumarul de angajati din firmaPasul 2: Introduci datele despre angajatii firmei:numele angajatuluinumele superioruluinumele functiei/fisei de poststatus active/inactivePasul 3: Sectiunea Fise de post afiseaza o lista cu 100 de fise predefinite. Aici vei:selecta fisa doritavizualiza fisa dorita asa cum a fost introdusa in si...

Managementul Resurselor Umane – Eficienta, Rentabilitate, Profit! Cheia eficientei maxime in gestionarea resurselor umane Cheia oricarui profesionist in HR si, in special, a managerului de HR in atingerea eficientei maxime e AICI. Cu ea deschideti toate usile HR-ului: Strategii HR Planificare Salarizare Motivare Cresterea performantelor angajatilor Cresterea eficientei comunicarii interne Secrete, trucuri... pentru ca rationamentul dvs. sa aiba parametrii maximi! ...

37 de Modele de Regulament intern CD-ul 37 de modele de Regulament Intern prezinta minimul suficient si necesar de clauze obligatoriu de regasit in Regulamentul Intern propriu fiecarei activitati specifice. Contine: informatii despre importanta Regulamentului Intern prevederi legale privind componenta Regulamentului Intern 37 de modele de Regulament Intern specifice unor domenii diverse: Regulament intern pentru activitatea de cultivare a cerealelor, plantelor leguminoase si a plantelor prod...

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) - Un document vital pentru bunul mers al firmei dvs. - Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este vital pentru stabilirea continutului fiselor de post. El ofera toate informatiile necesare redactarii acestor fise, prezentand detaliat atributiile, competentele, nivelurile de autoritate, responsabilitatile si mecanismele de relatii din firma dvs. Aveti Regulament de Organizare si Functionare? Daca nu... Scapati de grija intocmirii ...

Fisa de evaluare are grija de banii tai! Ea iti spune cat de bun este angajatul tau, cat de eficient este, ce salariu merita sau daca este cazul sa-l concediezi! Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei tale, alaturi de procedurile de evaluare a performantelor stabilite in Regulamentul intern: te ajuta sa beneficiezi permanent de o echipa de lucru performanta si dedicata; evidentiaza punctele slabe ale procesului de activitate si iti ...

Regulamentul intern: este OBLIGATORIU este un act UNILATERAL, la elaborarea caruia salariatii sunt doar consultati! este UNICUL act prin care va impuneti propria dvs. vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma dvs. NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate! poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca (fiind un izvor de drept = act normativ) produce efecte obligatorii ...

Evaluarea functionarilor publici este O OBLIGATIE prevazuta de Legea nr. 188/1999 si detaliata ulterior de numeroase alte acte normative. Extrem de important este faptul ca: Fisele de evaluare trebuie sa fie in concordanta cu sarcinile/atributiile/activitatile mentionate in fisa de post. Nu puteti face evaluarea unui angajat pentru alte lucruri decat cele trecute in fisa postului! Intre cele doua tipuri de fise trebuie sa existe, asadar, o legatura foarte stransa! Pentru a elimina riscul o...

Acum puteti avea la indemana IMEDIAT orice fisa de post necesara in firma dvs., pentru ca exista CD-ul 101 Modele de Fise de Post: modele de fise de post, perfect intocmite, pentru cele mai variate functii si domenii de activitate – de la fisa postului pentru director general pana la fisa postului pentru administrator de retea, agent de vanzari sau electrician! In 4 pasi aveti pe birou fisa postului pentru orice angajat din firma dvs.! Introduceti in calculator CD-ul atasat lucrarii si.....

Fisa postului este cu siguranta unul dintre cele mai importante documente din domeniul HR. In primul rand, pentru ca este un document obligatoriu, ce trebuie anexat la contractul individual de munca al fiecarui angajat.In al doilea rand, pentru ca redactarea sa este foarte pretentioasa si poate lasa usor loc unor erori. Iar inspectorii ITM de-abia asteapta aceste erori.Aveti fise de post pentru absolut toate posturile din firma?Va oferim 202 modele, gata intocmite de specialisti!Folositi aceste ...

Art.2 alin. (1) din Ordinul 946/2005 va obliga sa luati toate masurile necesare pentru elaborarea si dezvoltarea sistemului de control intern managerial in institutia pe care o conduceti. In caz contrar, vi se poate imputa dvs., in calitate de conducator al institutiei, ca nu ati asigurat un management corespunzator si ca activitatea nu se desfasoara in cele mai bune conditii. Iar in situatia in care apar erori sau fraude in derularea activitatilor financiar-contabile, lucrurile sunt cu atat ...