Carti in categoria Management

Practica dar si didactica, "Comunicarea externa a firmei" prezinta esentialul in legatura cu ceea ce trebuie stiut despre: comunicarea vizuala, relatiile cu presa, comunicarea financiara, comunicarea de criza, tehnicile de mecenat, sponsorizarea, respectiv publicitatea. Aceasta carte prezinta principalele tehnici de comunicare pe care le utilizeaza o firma pentru a se face cunoscuta, ca institutie, in randul a diferite tipuri de public, cum ar fi jurnalistii, comunitatea financiara, puterea pub...

Lucrarea Investitii imobiliare. Fundamente, practici si studii de caz isi propune aprofundarea domeniului imobiliar, precum si al finantarilor specifice dezvoltarii imobiliare, venind in intampinarea multor probleme iscate in contextul actual. Astfel, aceasta se dovedeste a fi utila tinand cont de evolutiile datorate crizei financiare actuale, a carui epicentru s-a regasit in criza creditelor ipotecare din SUA. Investitiile imobiliare din Romania, la randul lor, au fost afectate de criza interna...

V-ati decis sa lucrati pe cont propriu sau va ganditi s-o faceti in curand. Bravo! Dar va loviti de problema numarul unu a tuturor freelancerilor: gasirea clientilor. Cateva apeluri telefonice, doua sau trei vizite amicale si scrisori frumoase de prezentare nu vor fi de ajuns... Acest ghid va propune un mod de actiune inteligent pentru a va pregati si planifica in mod profesionist actiunile comerciale: target, obiective si prioritati; va prezinta instrumentele de marketing pe care le aveti la d...

In fiecare an, mii de antreprenori plini de speranta se hotarasc sa se avante in lumea afacerilor. Multi dau gres, insa multi continua pana cand obtin succese deosebite si profituri uriase. In Cum am reusit, 40 de antreprenori de succes explica modul in care au reusit sa invinga sortii si sa-si transforme visurile in realitate. Descopera cum s-au hotarat ce sa faca, in ce mod au inceput si cum au gasit banii necesari. Acestia destainuie insa si indoielile pe care le-au avut, cum au facut gresel...

Acest ghid de coaching si formare pentru toti agentii de vanzari si persoanele din functii comerciale care conduc – sau carora le-ar placea sa conduca. O echipa trateaza ansamblul tehnicilor care trebuie stapanite cand te afli in aceasta functie. - Cum sa-ti insotesti agentii de vanzari pe teren?- Cum sa conduci intalnirile individuale?- Cum sa recrutezi un bun agent de vanzari?- Cum sa integrezi un agent incepator?- Cum sa animi o sedinta de informare?- Cum sa-ti formezi agentii de vanz...

Unii considera ca este foarte usor sa fii manager si sa coordonezi oameni. Acestia par a fi lideri innascuti, care negociaza cu usurinta cu sistemul economic sau politic, cu oamenii si cu obiectivele. Oare stiu ei ceva ce noi nu stim? Exista ceva ce putem invata cu totii? Raspunsul este un da categoric. Ei cunosc Regulile Managementului. Aceste reguli sunt principiile dupa care se orienteaza si pe care le respecta intotdeauna. Ele iti arata cum sa iti inspiri echipa pentru a-si atinge potenti...

Numar pagini: 216Format: 17x24An aparitie: 2021

A deveni intreprinzator (antreprenor) este o excelenta ocazie pentru persoanele dornice sa creeze, sa inoveze si sa-si valorifice aceste realizari. Aceste persoane, inclusiv cele tinere, trebuie sa fie pregatite sa desfasoare o munca de exceptie si sa-si asume raspunderea de a se implica intr-o activitate antreprenoriala sau de afaceri. Drumul catre o activitate independenta nu este intotdeauna o calatorie de placere, cu final fericit. Ea va fi presarata cu probleme, mai mult sau mai putin com...

Succesul socio-economic al oricarei tari depinde de performanta managementului statal, care trebuie sa fie in interesul propriului popor indiferent de orientarile politice. Constatam ca in ultimii 30 de ani in Romania, managementul resurselor si al investitiilor lipseste, situatie confirmata atat de realitatea din teren, cat si de statisticile si diverse rapoarte interne si europene. Practic, statul a renuntat la raspunderea directa ce-i revine privind administrarea resurselor tarii in scopul cr...

Lucrarea foloseste IDU (Indicele Dezvoltarii Umane) pe un esantion de cateva tari pentru a avea o imagine asupra impactului pe care il reprezinta lipsa preocuparilor pentru dimensiunea socio-umana a dezvoltarii. Diapazonul IDU 2012 arata pentru acest indicator 0,937 pentru SUA si 0,396 pentru Etiopia. Pe aceste elemente si pe altele, cartea atrage atentia ca fateta sociala a abordarilor poate constitui un punct critic la adresa capitalismului, teoreticienii acestuia incercand sa-i descopere latu...

Managementul este, fara nici o indoiala, o sursa fundamentala a dezvoltarii si prosperitatii oricarui sistem economic privit atat la nivel macro, cat mai cu seama microeconomic. Este in acelasi timp si o sansa de recuperare a decalajelor prin accelerarea schimbarilor si dezvoltarii. Evident, se subintelege ca manage-mentul la care ne referim este cel practicat si dezvoltat in economiile de piata libera de succes, si care este permanent imbogatit de concepte si practici pe care realitatea palpabi...

Pentru elucidarea problemelor calitatii marfurilor din toate unghiurile de vedere ale economiei de piata libera, trebuie clarificate campul si conditiile in care calitatea normala a marfurilor poate sa exercite o influenta nu numai pentru a contribui la prosperitatea agentilor economici implicati (printr-o marja stimulatorie de profit), ci si prin consolidarea liniilor de forta care asigura, prin intermediul agentilor economici, cresterea prosperitatii generale a populatiei, deci si a tarii in a...

Omologarea capabilitatii proceselor tehnologice Fundamente Proceduri tip ISO Studii de cazISBN 973-9198-65-1An aparitie 1997Nr. de pagini 176Format 17x24

Cel mai amplu proiect de formare in asigurari a devenit realitate dupa ce Institutul de Asigurari a reusit impreuna cu sase companii de asigurari (ALLIANZ – TIRIAC SA, ASIBAN SA, AVIVA SA, ING SA, OMNIASIG SA si OMNIASIG Asigurari de Viata), sa constituie un consortiu in numele caruia Institutul de Asigurari si Allianz-Tiriac au semnat contractul de realizare a primului parteneriat public-privat cu DEG-Germania. In cadrul acestui proiect, au fost abordate trei programe educationale pentru ...

Intreprinderea a privilegiat, in mod evident, de mai bine de un secol, calitatile tipului animus asa cum au fost definite ele de Carl G. Jung: actiune, hotarare, structurare, constructie comoda, stapanire a evenimentelor si problemelor. Aceste calitati provin, dupa C.G. Jung, dintr-o polaritate masculina, care se opune polaritatii feminine din anima: flexibilitate, intuitie, receptivitate, comunicare profunda, aptitudinea de a da sens actiunii… Fiecare dintre noi, barbat sau femeie, posed...

Lucrarea prezinta o posibila abordare privind problematica vasta si complexa cu care se confrunta auditorul intern, caruia i se traseaza misiunea de a analiza si evalua managementul organizatiei in care el insusi isi desfasoara activitatea, urmand ca in raportul final sa formuleze concluzii despre „bonitatea" acestuia. O astfel de investigare a managementului ca sistem si proces se finalizeaza prin formularea de asigurari privind calitatea acestuia, urmarindu-se, cu deosebire, intarirea co...

In 2010, a demarat programul de cercetare care face obiectul acestei lucrari, finantat din fonduri europene si facilitat de pozitia de cadru didactic asociat si cercetator al Brussels School of International Studies – University of Kent si al ASE.In afara de expertiza profesionala si noua abordare a absorbtiei fondurilor europene prin intermediul Managementului Cunoasterii, aceasta lucrare este rodul unei experiente vaste in Managementul Proiectelor, la nivel national si international, pri...

Pentru succesul unei certificari, aplicarea in practica a tuturor procedurilor si metodelor descrise in manualul calitatii si in celelalte documente este hotaratoare. Utilizarea lor consecventa in activitatea de zi cu zi este cheia succesului si modalitatea prin care sistemul de managementul calitatii isi poate demonstra utilitatea.An aparitie 2020Nr. de pagini 200Format 17x24

Lucrarea analizeaza sistemul de motivare si cel al flexicuritatii fortei de munca in organizatiile romanesti si evidentieaza unele posibilitati pentru asigurarea unui management competitiv al firmelor in etapa actuala.Ipotezele cercetarilor in functie de obiectivele unui management performant al organizatiilor au fost sintetizate astfel:1) exista necesitatea perfectionarii managementului resurselor umane pentru managerii aflati pe diferite nivele ierarhice tinand cont de sectorul de activitate i...

Autori: Rocsana Bucea-Manea-Tonis, Costin Lianu, Radu Bucea-Manea-Tonis, Simona Corina Dobre (Gudei), Cosmin LianuAnul aparitiei: 2020Numar pagini: 266Format: 17x24