Carti in categoria Management

Problematica abordata este structurata pe 12 capitole, dezvoltate intr-o succesiune logica, sistemica, astfel incat sa poata acoperi nevoia de cunoastere a cititorului in legatura cu procurarea, dezvoltarea si pastrarea resurselor umane de care are nevoie o organizatie pentru a-si indeplini obiectivele.Fiecare capitol debuteaza prin precizarea scopului propus si se termina prin intrebari si studii de caz rezolvate sau propuse spre rezolvare. In acest fel, cititorul dobandeste cunostinte si notiu...

In SUA, managementul este considerat ca un sistem standard, multi specialisti din aceasta tara considera problemele managementului comparat ca un transfer de cunostinte din managementul american in alte tari, mai mult sau mai putin dezvoltate. Managerii din Europa, in majoritatea lor, nu isi indreapta atentia spre managementul din Japonia, spre exemplu, unde ar gasi mai usor cunostinte de management transferabile, ci spre SUA de unde adopta practici manageriale (planificare strategica, descentra...

Practica de personal – o abordare pragmatica a activitatii de personal si resurse umane, in context organizational, un instrument valoros de introducere in domeniul managementului personalului, un ghid util atât generalistilor, cât si specialistilor. Structura cartii urmareste principiile generale stabilite de The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), www.cipd.co.uk, pentru standardele profesionale in resurse umane, pe baza carora se poate obtine calificarea ...

Anul publicarii: 2009Editia: IPagini: 584

„Cercetarile medicale au demonstrat ca receptivitatea constituie o cale fundamentala pentru intretinerea fiintei umane, pentru functionarea ei la capacitatea cognitiva si emotionala maxima. Aceasta carte iti arata cum sa devii un lider mai bun. In afara de aceasta, este o premiera pentru a deveni un om mai bun.“ Prof. Richard Boyatzis Case Western Reserve University, coautor Lidershipul primar si Lidershipul rezonant „O carte revelatoare.“ – Warren Benn...

Continutul lucrarii de fata elaborat de cadre didactice apartinand Universitatii ARTIFEX din Bucuresti, este conceput ca un util material de invatamant, menit sa ajute pe studenti in sistematizarea si aprofundarea cunostintelor teoretice si practice cuprinse in cursurile de management general si de managementul organizatiei, care se parcurg in invatamantul economic. Respectand, in cea mai mare parte, structura generala a manualelor, dar si cerintele programelor analitice ale disciplinelor, preze...

Lucrarea reprezinta probabil o prima incercare monografica in limba romana in care se abordeaza "un aspect oarecum neglijat" - cum denumesc autorii managementul fiabilitatii. Lucrarea este structurata pe trei capitole, tratand succesiv geneza reocuparilor pentru siguranta in functionare, rolul demografiei in edificarea teoriei si practicii fiabilitatii, aspectele terminologice specifice. Urmeaza apoi prezentarea "tipurilor" de fiabilitate intalnite in practica si a implicatii...

- Nr pagini: 336 Format: - Anul aparitiei: 2008

Nr pagini: 336Format: -Anul aparitiei: 2005

Autori: Kjell Nordstrom, Jonas RidderstraleFunky Business se afla pe locul 16 într-un top al celor mai bune carti de business/leadership din toate timpurile, conform unui recent sondaj Bloomsbury.Manifest al noii generatii de lideri, si nu numai, Funky Business este o lectura obligatorie pentru cei care vor sa învete limbajul si retetele noii economii. De fapt, în vremurile funky pe care le traim, suntem cu totii lideri, ne spun cei doi autori. Detinem controlul celei mai impor...

"Succesul unei companii sau a unei institutii publice nu este un lucru intamplator. El este rezultatul unui proces gandit, elaborat si implementat de catre manageri si marketeri. Cu alte cuvinte, diferenta dintre succesul si insuccesul unei companii este data de viziunea, inteligenta, creativitatea, experienta si talentul managerilor si marketerilor. Cartea de fata se adreseaza studentilor din programele universitare de licenta, care urmeaza cursuri generale de management si marketing, ...

Inteligenta emotionala este unul dintre principalii factori de succes. Inteligenta emotionala poate insemna o schimbare uriasa in bine, atat in vietile noastre personale, cat si in privinta satisfactiei si performantelor noastre profesionale. Inteligenta emotionala este factorul definitoriu care ne permite sa avem relatii plenare si calde cu ceilalti. Inteligenta emotionala este pasul dintre a trai pasiunile din vietile noastre si simpla trecere prin viata. Inteligenta emotionala este...

O carte despre relatii, de orice naturã ar fi acestea, îsi gãseste astãzi, în actualitatea comunitãtii de afaceri din România, o deplinã justificare. Relatiile fac parte din piatã si din oricare afacere. Nu existã nicãieri în lume o societate comercialã, firmã, companie sau oricum s-ar numi respectiva organizatie care sã facã afaceri cu sine însãsi, trãind izolat&at...

Cele mai importante active ale oricarei afaceri sunt intangibile: numele companiei, brandurile, simbolurile si sloganurile, precum si asocierile care le caracterizeaza, perceptia calitatii, recunoasterea numelui, segmentul de baza al cumparatorilor.Mai sunt si alte resurse asupra carora exista dreptul de proprietate, de genul: patente, marci inregistrate si relatii in interiorul retelelor de distributie. Activele cuprinse in capitalul unui brand reprezinta o sursa primara pentru avantaje competi...

Inainte de orice, vreau sa previn cititorii interesati ca Managementul activitatilor electorale este o lucrare originala si nu o „variatiune pe aceeasi tema”. Democratia reprezentativa si marketingul electoral reprezinta, desigur, probleme importante ale lumii contemporane, care au determinat si determina in continuare nenumarate abordari teoretice si practice. Dar este pentru prima data, cel putin in Romania, cand cineva abordeaza aceste probleme din perspectiva managementului. Mana...

Obiectivul cartii de fata este formalizarea unor baze practice si teoretice ale diplomatiei prin inventarierea realitatii pentru crearea cadrului de cercetare si institutionalizare a ceea ce astazi se manifesta empiric si adesea incarcat de experienta personala in activitatea diplomatica.Scopul ei este explicarea relatiilor dintre oameni (si nu ce trebuie sa faca oamenii), dintre emitator si receptor (si nu ce si cum trebuie sa fie acestia), modul de orientare pe plaja (si nu efectele razelor de...

ISBN: 973-590-418-7An aparitie: 2000Nr. de pagini: 165Format: 17x24

Include: prognoza performantelor financiare, politica de investitii, politica de finantare si costul capitalului, finantarea prin leasing, politica de dividend, strategia financiara a intreprinderii. ISBN: 973-590-843-3An aparitie: 2003Nr. de pagini: 288Format: 14x20

Adepti ai managementului sistemic si discipoli ai scolii si gandirii economice de mare profunzime fondate de marele economist american de origine romana, N.G. ROEGEN, autorii vin cu idei pe cat de novatoare pe atat pe greu de combatut, nu neaparat in sensul de a arata ca albul este negru si invers, ci mai ales in sensul de a arata ca albul mai are mult pana sa fie alb, iar negrul nu mai are mult pana sa fie desavarsit.Pornind de la teorii consacrate in domeniul stiintelor economice (mai ales din...

Descriere :Lumea corporatiilor nu este populata de obicei cu personaje numite Merlin si Arthur. Cine sunt ei si de unde vin? Veti afla pornind pe firul legendei din cartea ?Factorul Merlin?. ?Factorul Merlin? nu este o carte usoara, ci o aventura intelectuala in urma careia veti descoperi multe idei profunde si cai de imbunatatire pentru dumneavoastra si organizatia dumneavoastra. Dificultatea principala provine din caracterul de metafora al cartii: autorul isi exprima observatiile privind lumea...