Carti in categoria General

Partea I. Acquis-ul comunitar in domeniul muncii si efortul legislativ al integrariiPolitica sociala a Uniunii EuropeneEfortul legislativ al integrariiPartea a II-a. Receptarea dreptului Uniunii Europene in dreptul muncii romanDiscriminarea in cadrul raportului de munaInformarea si consultarea lucratorilorTimpul de muncaContractul individual de munca pe timp partialContractul individual de munca pe durata determinataMunca prin agent de munca temporaraDetasarea salariatilor in cadrul prestarii de...

In fata realitatii care reclama o lipsa acuta de protectie si un nivel ridicat de vulnerabilitate al celor care isi desfasoara activitatea in temeiul aranjamentelor contractuale atipice, politicile europene nu sunt suficient de coerente si constante. Avand ca punct de plecare o analiza a diferitelor acte juridice existente la nivel european in materia muncii atipice, lucrarea insista pe argumentele care sprijina utilizarea pe piata muncii a raporturilor de munca non-standard. Intrucat asistam la...

Dreptul securitatii sociale cuprinde normele juridice ce reglementeaza relatiile de asigurari sociale, precum si pe cele ce privesc asistenta sociala. Prin intermediul sau, persoana fizica este protejata de riscurile sociale care ii afecteaza existenta. Protectia incepe adesea inainte de nastere (ingrijirile prenatale) si se prelungeste dupa moarte (pensiile de urmas).Importanta securitatii sociale este relevata si de reglementarile speciale in materie existente in Uniunea Europeana. Lucrarea Dr...

Despre lucrare Oamenii isi desfasoara cea mai mare parte a activitatii lor zilnice in cadrul unor structuri organizationale pe care le-au creat pentru obtinerea unor scopuri economice sau sociale. In functie de scopurile pe care le au organizatiile sau persoanele care isi desfasoara activitatea in cadrul lor, de conditiile economice, sociale si politice, de modificarile intervenite de-a lungul timpului pe toate aceste planuri, organizatiile nu au o structura liniara, ci sufera in mod continuu s...

Dreptul muncii este o ramura de drept dinamica, alerta, dand expresie importantei muncii pentru societate, dar si pentru fiecare persoana in parte. Din aceste considerente, Dreptul muncii a cunoscut o evolutie fulminanta in ultimele decenii, reprezentand o ramura de drept de referinta in sistemul de drept romanesc.In lucrarea de fata, am abordat Dreptul muncii sub aspectul relatiilor individuale de munca, din aceste considerente, contractul individual de munca reprezinta principala institutie de...

De ce tratat? Pentru ca lucrarea de fata este una de specialitate, didactica, in care sunt expuse si analizate metodic principiile si problemele fundamentale, esentiale, privind incetarea raporturilor de munca in varietatea lor, atat din perspectiva normativa, cat si din cea doctrinara si jurisprudentiala.Este vorba de totalitatea acestor raporturi, fundamentate fie pe contractul individual de munca, fie pe actul de numire in functie. Sunt avute in vedere raporturile de munca (de serviciu) refer...

Culegerea de fata cuprinde hotararile judecatoresti recente si relevante pronuntate in materia concedierii colective de judecatorii Curtii de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind litigiile de munca si asigurari sociale.Lucrarea este structurata pe patru capitole care reflecta problemele esentiale din procedura concedierii colective prevazuta de Codul muncii, respectiv: notiune, procedura, ordinea de prioritate la concediere si caracterul real si serios al desfiintarii locurilor de...

Despre lucrareLucrarea propune explicarea contextuala a normelor juridice de dreptul muncii, legand cercetarea de problemele pe care le ridica aplicarea acestora. Cursul propune o abordare inedita pentru mediul universitar romanesc, si anume faptul ca problematica in discutie este analizata din toate unghiurile posibile, cu ample referinte practice, punandu-se accent pe solutii pertinente si argumentate, dar si pe spetele relevante din practica judiciara nationala si internationala. Modul de sis...

Prezenta lucrare - parte dintr-o serie dedicata contractului individual de munca si raporturilor juridice nascute din acesta intre angajator si salariat, privite in dinamica lor – cuprinde o selectie de hotarari recente ale sectiei specializate a Curtii de Apel Bucuresti, privind concedierea individuala din motive neimputabile salariatului.Culegerea isi propune sa ofere o imagine a problemelor de drept ce se pot ivi la incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului...

Expunere exhaustiva a raspunderii disciplinare ca institutie juridica importanta, specifica relatiilor de muncaDespre lucrareRaspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice – intervine in situatia in care angajatul savarseste, cu vinovatie, o abatere disciplinara, adica o fapta ilicita, constand in nerespectarea sarcinilor de serviciu, incalcarea ordinii si disciplinei la locul de munca, dupa caz, a normelor de comportare in unitate si in afara ei.In practica angajatorilor, a...

Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - actualizata (asa cum a a fost modificata prin O.u.G. nr. 117/2010, Legea nr. 283/2011, Dec. CC nr. 297/2012, Dec CC nr. 680/2012, Legea nr. 76/2012, O.u.G. nr. 1/2013, Legea nr. 37/2013, Legea nr. 380/2013, Legea nr. 187/2012 (intrata in vigoare la 1 februarie 2014), Legea nr. 187/2014, Legea nr. 155/2015, Legea nr. 192/2015, O.u.G. nr. 57/2015, O.u.G. nr. 65/2015, Legea nr. 325/2015, Legea nr. 142/2016, Legea nr. 155/2016, Legea nr....

Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, dar si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, substantial.In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite, atat la nivel national, cat si european, schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, legislatia muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiilor de politica sociala...

Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat - actualizata, asa cum a fost modificata si completata prin O.u.G. nr. 57/2015. Dispozitii generale Sistemul pensiilor militare de stat Pensia de serviciu Pensia de invaliditate Pensia de urmas Indexarea si actualizarea pensiilor Stabilirea si plata pensiilor Alte drepturi de asigurari sociale Casele de pensii sectoriale Raspunderea juridica Infractiuni Contraventii Jurisdictia in sistemul pensiilor militare de stat ...

Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat: Dispozitii generale Sistemul pensiilor militare de stat Pensia de serviciu Pensia de invaliditate Pensia de urmas Indexarea si actualizarea pensiilor Stabilirea si plata pensiilor Alte drepturi de asigurari sociale Casele de pensii sectoriale Raspunderea juridica Infractiuni Contraventii Jurisdictia in sistemul pensiilor militare de stat Dispozitii tranzitorii Dispozitii finale Varsta standard de pensionare p...

Lucrarea de fata a fost elaborata cu scopul de a oferi in primul rand studentilor de la facultatile de drept si administratie publica un material de studiu cat mai complet privind „dreptul muncii“.Materialul prezentat se impune si ca un instrument de lucru util practicienilor din domeniul juridic si specialistilor in resurse umane, prin imbinarea aspectelor teoretice cu cele practice, privitoare la materia dreptului muncii, domeniu de maxima actualitate.Retin atentia cititorilor asup...

Lucrarea Dreptul muncii - Partea generala cuprinde o analiza teoretica si practica a subiectelor generic introductive privind disciplina dreptului muncii (definitie, obiect, istoric, izvoare, caracteristici, functii, principii etc.), precum si a problematicii dialogului social (mecanismele acestuia, partenerii sociali - sindicatele si patronatele - contractele colective de munca si conflictele colective de munca).Lucrarea Dreptul muncii - Partea generala se adreseaza nu numai studentilor, dar si...

Demisia, act unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta, fara nicio ingradire, pune capat unui raport juridic de munca, ridica numeroase si importante probleme pentru partile contractante.Ea presupune manifestarea libera de vointa, instiintarea anterioara a angajatorului, inregistrarea demisiei, un termen de preaviz in care se continua activitatea, dupa caz, stabilirea acestuia, cooperarea cu buna-credinta a celor implicati.Demisia reprezinta o consecinta a principiului constitutional...

Dreptul muncii. Editia a III-a. Revazuta si adaugita. Autor : Radu Razvan PopescuDreptul muncii reprezinta ramura dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, dar si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, intr-un ritm alert.Astazi, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite in legislatia muncii schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, Codul muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor ...

Cartea ,,Pensii" contine legea nr. 263/2010 modificata prin legea nr. 37/2013 M.OF. Nr. 131 din 13.03.2013. Norme metodologice de aplicare. Ghid practic privind sistemul unitar de pensii publice si alte pensii speciale: - Pensia pentru limita de varsta - Pensia anticipata - Pensia de invaliditate - Pensia de urmas - Calculul pensiilor - Stabilirea si plata pensiilor - Sporul de vechime - Pensiile militare - Pensiile avocatilor Anul aparitiei: 2013 Nr. pagini: 280 ...

Din cuprins: Ordinul nr.1832/856 din 06/07/2011 privind abordarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere) 1. Membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori (p 21) 2. Specialisti in diverse domenii de activitate (p41) 3. Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic (p89) 4. Functionari administrativi (p118) 5. Lucratori in domeniul serviciilor (p127) 6. Lucratori ...