Descriere - Codul muncii Legea privind dialogul social
Editia a 22-a actualizata la 23 septembrie 2025
Codul muncii & Legea privind dialogul social , editia septembrie 2025 este actualizata cu ultimele modificari legislative si jurisprudenta obligatorie, astfel:
- include modificarile legislative aduse prin Legea nr. 283/2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate;
- la art. 36 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (HP) nr. 62/2025, M. Of. nr. 252 din 24 martie 2025, cu privire la conditiile de incadrare a strainilor;
- la art. 56 C. muncii este inclusa decizia Curtii Constitutionale de admitere a exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 56 alin.(1) lit.c) teza a II-a prima ipoteza din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, in redactarea ulterioara O.U.G. nr. 96/2018, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 93/2019 (Comunicat din 8 aprilie 2025, sursa: ccr.ro);
-la art. 171 C. muncii este inclusa decizia ICCJ (HP) nr. 215/2025, M. Of. nr. 677 din 18 iulie 2025;
-la art. 160 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social este inclusa decizia ICCJ (RIL) nr. 5/2025, M. Of. nr. 682 din 21 iulie 2025, cu privire la suspendarea contractului de munca sau a raportului de serviciu la initiativa angajatului in cazul aderarii la greva.
In anexa sunt incluse: H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, cu modificarile aduse prin O.U.G. nr. 46/2025 (M. Of. nr. 863 din 19 septembrie 2025) si Ordinul nr. 1107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE
SUMAR
a–sLegea nr. 53/2003, republicata Codul muncii
a–sLegea nr. 367/2022 privind dialogul social
a–s Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum si aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social
a–s H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
a–s PROCEDURA de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE
a–s METODOLOGIE de intocmire si transmitere a Registrului electronic de evidenta a zilierilor, precum si inregistrarile care se efectueaza in acesta
a–s H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care prin extras se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate
a–s H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contraventiilor care intra sub incidenta Legii prevenirii nr. 270/2017, precum si a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislatiei muncii (n. red.)]
a–s Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca
a–s Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca
